|
offline
7
Data inregistrarii: |
Oare pe acest forum se mai raspunde la intrebari ? Unde sint onoratii avocati cu nota 10 ? |
|
|
|
offline
7
Data inregistrarii: |
Revin cu un caz concret. Casa si curte in suprafata totala de 558 mp. In anul 1980 se vinde iar in cartea funciara terenul trece pe Statul Roman in intregime. Cumparatorul are casa 1/1 cota si 175/558 parte din teren in folosinta pe durata existentei constructiei. Azi prin ordinul prefectului primeste cumparatorul doar 175 mp. in proprietate. Ce se intimpla cu diferenta de teren ? |
|
|
|
offline
7
Data inregistrarii: |
Teren preluat de Stat conform Legea 58/74 Buna ziua, Va rog un raspuns la urmatoarea intrebare. Terenurile intravilan preluate de Stat prin art 30 din L 58/74 conform L 18 trebuie sa revina proprietarilor prin Ordinul prefectului. Dar in L 18 scrie urmatoarele: (3) Terenurile atribuite in folosinta pe durata existentei constructiilor dobanditorilor acestora, ca efect al preluarii terenurilor aferente constructiilor, in conditiile dispozitiilor art. 30 din Legea nr. 58/1974 cu privire la sistematizarea teritoriului si localitatilor urbane si rurale, trec in proprietatea actualilor titulari ai dreptului de folosinta a terenului, proprietari ai locuintelor. Cum se interpreteaza prezentul articol, se retrocedeaza numai ce este in folosinta( de regula era suprafata de sub constructii) sau toata suprafata trecuta la stat prin L 58/74. ? Vin cu aceasta intrebare ca si in prezent Prefectura jud. Cluj aproba doar cota in folosinta inscrisa in CF iar cu diferenta de teren nu stim ce se intimpla. Va multumesc, |
|
|
|
offline
7
Data inregistrarii: |
Buna ziua, Doresc un raspuns la urmatoarea intrebare, inspector de specialitate in cadrul Serviciului de Urbanism din primarie poate efectua reevaluarea mijloacelor fixe ? Mentionez ca nu este evaluator autorizat. Multumesc ultima data editat de iuliurs pe data de Vineri, 11 Martie 2011, 09:41 |
|
|
|
offline
7
Data inregistrarii: |
In acest caz angajatorul incearca un santaj in sensul ca angajatul sa demisioneze. Se poate, dupa 2 ani in care nu a existat fisa postului, sa se impuna o fisa a postului care sa cuprinda sarcini de serviciu imposibil de realizat ? Cui trebuie sa se adreseze in acest sens? |
|
|
|
offline
7
Data inregistrarii: |
Ce urmari aduce faptul ca nu se semneaza, in acest caz, fisa postului ? |
|
|
|
offline
7
Data inregistrarii: |
Multumesc pentru raspuns, revin cu aceasta problema avind in vedere ca e vorba de fiica mea, postez mailul primit de la ea cu datele concrete, si va rog sa-mi spuneti ce este de facut . Multumesc, In 11.07.2008 am fost angajata cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata pe postul de Referent marketing in cadrul unei edituri. La obiectul contractului scrie: prospectarea pietei, promovarea produselor, contractarea unor noi clienti etc. In momentul angajarii mele directorul firmei avea nevoie si de o secretara si cu toate ca m-a angajat pe marketing, din prima zi m-a asezat la scaunul acesteia si timp de 2 ani am ramas acolo, fara obiectii din partea mea, cu timpul dandu-mi seama ca de fapt nu exista o echipa de marketing si totul se desfasura dupa conceptia directorului, parerea celorlalti contand in mica masura. Am fost de asemenea angajata pe baza unei conventii, fiind proaspat absolventa a unei facultati. Mi s-a spus ca timp de un an statul plateste jumatate din salariul meu, iar firma cealalta jumatate. Am aflat ca timp de un an nu pot fi trimisa in concediu fara salariu deoarece ar intra in contradictie cu conventia semnata. Va scriu deoarece, odata cu minunata criza, si firma in care lucrez de 2 ani are probleme financiare, unele mai vechi, cauzate mereu de managementul defectuos al patronului. In urma cu doua sapatamani mi-a spus ca nu mai are ce sa-mi ofere de lucru pe administratie, ca nu se face nimic, si mi-a cerut sa fac marketing asa cum am fost de acord la angajare, impunanadu-mi targeturi imposibile, spunand in acelasi timp ca altfel nu are cum sa ma plateasca. Am cerut sa mi se faca actele de somaj, refuzand sa lucrez pe marketing. Atunci am aflat amandoi (nici el nu stia) ca acea conventie semnata cu statul il obliga sa pastreze contractul cu mine timp de 3 ani. Deci nu pot fi data afara. Asadar, a inceput sa ma ameninte ca daca nu semnez demisia imi va face fisa postului (fisa pe care nu a facut-o pentru nici un angajat al sau) si astfel ma va determina sa imi dau demisia. A pomenit de targeturi lunare in fisa postului. Este posibil asa ceva? Vreau doar sa imi cunosc drepturile si pozitia vizavi de un angajator care incearca sa ma determine sa imi dau demisia, incercand sa-mi demonstreze ca nu pot respecta o fisa a postului. Ce poate aparea intr-o asemenea fisa si valoare legala are ea? Cat de absurda poate fi si care e valoarea ei, fiind adusa in discutie dupa 2 ani de la angajare? |
|
|
|
offline
7
Data inregistrarii: |
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema: daca in fisa postului pentru referent marketing se poate trece diferite target-uri respectiv norme de indeplinit. Patronul doreste sa treaca norma de 1500 E contracte pe luna pentru a primi salariul complet sau in functie de procentul realizat din aceasta suma sa se faca salarizarea. Este legal ? Multumesc, |
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere