|
offline
Data inregistrarii: |
55 b inseamna acordul partilor si presupune faptul ca pe cererea de incetarea a cntractului individual de munca exista semnatura dvs in original. Sesizati organele competente. In cazul demisiei nu veti mai putea beneficia de indemnizatie de somaj. Veti fi somer neindemnizat. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Coditia pentru a beneficia de cic este ca 12 luni anterior nasterii copilului sa fi realizat venituri supuse impozitului pe venit, nu neaparata sa fie salariata undeva in respectivul moment. Totusi cred ca ar fi de preferat mai intai sa isi rezolve cu dosarul pentru cic si apoi sa inchida firma, pentru ca angajatorul trebuie sa completeze adeverinta pentru dosar. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Persoanele care sunt studente la zi beneficiaza de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Nici o sanctiune nu pote fi dispusa anterior efectuarii cercetarii disciplinare prealabile. In caz contrat este nula. In acest moment ii puteti trimite acasa un convocator cu confirmare de primire in care mentionati abaterea savarsita (absentarea nemotivata), data, ora, locul intalnirii si faptul ca daca nu se va prezenta ii va fi desfacut contractul de munca cu acea data. Vedeti poate are concediu medical. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Nu este necesara nici o nota de fundamentare, dar este necesar sa fie mentionate motivele care au stat la baza concedierii. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Cat sunteti in concediu medical nu are ce sa va faca, apoi oricum veti intra 2 ani in concediu crestere copil asa ca aveti destul timp. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Si in cazul dvs vor fi luate in calcul 12 luni pana la data nasterii copilului nu pana la luna a 7. Banuiesc ca nu veti naste la 7 luni!?! Suma salariilor luate inseamna banii luati in fiecare luna. Dvs aveti dpn undeva in august. Deci se vor considera august 2009 - august 2010. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Perioada de concediu crestere copil este considerata vechime in munca, insa in aceasta perioada nu poate realiza nici un alt venit afara de indemnizatia de crestere si ingrijire copil. Toate acele venituri vor fi luate in calculul cuantumului indemnizatiei. |
|
|