|
online
Data inregistrarii: |
1. - Daca este in somaj indemnizat este bine pentru ca aceasta perioada este eligibila pentru a beneficia de indemnizatie pentru concediu crestere copil (CCC). - Fiind in somaj indemnizat poate beneficia de concedii medicale, concediu de maternitate (sarcina si lauzie = pre si postnatal = 126 de zile) si apoi de CCC. 2. Certificatele medicale le duce la Agentia de Somaj care le calculeaza si le plateste. 3. Cererea pentru CCC o face catre Agentia de Somaj iar actele le depune la Primaria de care apartineti cu domiciliul. 4. - Concediile medicale, concediul de maternitate si CCC suspenda perioada de somaj care se reia, de unde a ramas, dupa expirarea fiecaruia din aceste concedii. - In acest fel "prelungeste" perioada de somaj. - perioadele de Concedii medicale si cea de concediu de maternitate sunt eligibile si ele pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC. 5. Din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca: Art. 41. (1) Persoanele care beneficiazã de indemnizație de șomaj au urmãtoarele obligații: ... e) sa instiinteze in scris agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate aparitia starii de incapacitate temporara de munca si datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, in termen de 24 de ore de la data acordarii concediului medical. In situatia in care aparitia starii de incapacitate temporara de munca a intervenit in zile declarate nelucratoare sau implinirea termenului de 24 de ore se realizeaza in zile declarate nelucratoare, persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj au obligatia de a instiinta agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate, in prima zi lucratoare. Art. 45. (1) Suspendarea plãții indemnizațiilor de șomaj acordate beneficiarilor are loc dupã cum urmeazã: ... g) pe perioada acordãrii indemnizației pentru incapacitate temporarã de muncã, a indemnizației de maternitate și a indemnizației pentru creșterea copilului pânã la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv de 3 ani în cazul copilului cu handicap; ... (5) Perioada de suspendare a indemnizatiei de somaj pe perioada acordarii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, prevazuta la alin. (1) lit. g), face parte din perioada de acordare a indemnizatiei de somaj in situatia in care nu este indeplinita obligatia prevazuta la art. 41 alin.(1) lit. e). 6. Din Normele de aplicare a Legii 76/2002: Art. 20.1 (1) Obligatia prevazuta la art. 41 alin. (1) lit. e) din lege se considera indeplinita in situatia in care instiintarea in scris cu privire la aparitia starii de incapacitate temporara de munca in cazul persoanei beneficiare de indemnizatie de somaj se realizeaza prin transmiterea, in termen de 24 de ore de la data acordarii concediului medical, a unei declaratii pe propria raspundere din care sa rezulte seria si numarul certificatului de concediu medical, data acordarii acestuia, numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, datele de identificare ale persoanei careia i s-a eliberat certificatul de concediu medical si adresa la care aceasta persoana va locui pe perioada valabilitatii concediului medical. (2) Declaratia pe propria raspundere prevazuta la alin. (1) se poate transmite prin una dintre urmatoarele modalitati de comunicare: fax, posta, e-mail sau prin depunerea acesteia la agentia pentru ocuparea fortei de munca unde este inregistrata persoana beneficiara de indemnizatie de somaj, in numele acestei persoane, de catre un membru de familie sau, dupa caz, de catre o alta persoana. (3) Termenul de 24 de ore de la data acordarii concediului medical prevazut la art. 41 alin. (1) lit.e) din lege si la alin. (1) din prezentul articol se indeplineste la sfarsitul zilei urmatoare datei in care s-a acordat concediul medical, in situatia in care aceasta nu este declarata zi nelucratoare, sau in prima zi lucratoare, in situatia in care acordarea concediului medical s-a realizat in zilele declarate nelucratoare, sau la implinirea termenului. |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
La aceste ultime intrebari o sa va raspunda un coleg, jurist de profesie. |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
1. Din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor: Art.12 ... (2) Incepand cu anul 2012, pentru mentinerea drepturilor prevazute de prezenta ordonanta de urgenta, beneficiarii au obligatia sa isi achite obligatiile legale fata de bugetul local pentru bunurile pe care le detin in proprietate, conform prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare. 2. Din Normele de aplicare a OUG 111/2010: Art. 38.1 (1) Pentru mentinerea dreptului la indemnizatie, stimulent de insertie sau a celor prevazute la art. 31 alin. (1) si (2) si art. 32 alin. (1) lit. c) si d) din ordonanta de urgenta, in conditiile art. 38 din ordonanta de urgenta, beneficiarii au indatorirea sa isi achite obligatiile legale fata de bugetul local pentru bunurile pe care le detin in proprietate, conform prevederilor Codului fiscal. (2) Obligatiile legale prevazute la alin. (1) sunt cele stabilite potrivit art. 248 lit. a)-c) din Codul fiscal si se datoreaza bugetelor locale ale comunelor, oraselor, municipiilor, respectiv sectoarelor municipiului Bucuresti. (3) In situatia in care in perioada de suspendare prevazuta la art. 38 alin. (4) din ordonanta de urgenta dreptul inceteaza in conditiile art. 16 alin. (1) si art. 17 alin. (1) din ordonanta de urgenta, iar persoana indreptatita aduce in aceasta perioada dovada prin care se confirma plata obligatiilor legale fata de bugetul local, plata drepturilor se face numai pentru perioada cuprinsa intre data suspendarii drepturilor si data incetarii acordarii acestora. 3. Va adresati Agentiei Judetene pentru Plati si Inspectie Sociala, cea care aproba si plateste indemnizatia pentru CCC. |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
1. - Puteti intra, ca tata, in CCC pentru o luna de zile in aceleasi conditii ca si mama, adica va faceti dosarul si il depuneti la Primarie. - Indemnizatia pentru CCC pentru dvs. se calculeaza ca medie a veniturilor nete pe cele 12 luni premergatoare nasterii copilului dar nu mai mult de 1200 lei (daca ati optat pentru CCC pana la 2 ani). 2. - Deoarece mama a nascut al doilea copil inainte de a se termina CCC1 va intra in CCC2 imediat ce se termina CCC1. - Mama nu va trebui sa faca alt dosar, se va prezenta la Primarie cu decizia angajatorului de prelungire a suspendarii CIM si cu o copie dupa certificatul de nastere a celui de al doilea copil. 3. In acea luna in care dvs. sunteti in CCC mama va lucra sau va lua concediu fara plata. 4. Nu trebuie sa va speriati, cererea pentru CCC se face pentru toata perioada (2 ani) dar dupa o luna indemnizatia se va suspenda daca va reluati activitatea si depuneti la Primarie decizia de incetare a suspendarii CIM, iar mama va intra in CCC2 asa cum am spus mai sus. |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
1. Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca spune: Art. 34. (1) Somerii prevãzuți la art. 17 alin. (1) beneficiazã de indemnizație de șomaj dacã îndeplinesc cumulativ urmãtoarele condiții: a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergãtoare datei înregistrãrii cererii; b) nu realizeazã venituri sau realizeazã, din activitãți autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referințã, în vigoare; c) nu îndeplinesc condițiile de pensionare, conform legii; d) sunt înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de muncã în a cãror razã teritorialã își au domiciliul sau, dupã caz, reședința, dacã au avut ultimul loc de muncã ori au realizat venituri în acea localitate. 2. Din Normele de aplicare a Legii 76/2002: Art.15 ... (2) Prin activitati autorizate potrivit legii se intelege activitatile economice desfasurate de persoane fizice autorizate, intreprinderi individuale și/sau intreprinderi familiale conform legii sau exercitarea profesiilor liberale potrivit dispozitiilor legale speciale. 3. Indicatorul social de referinta, in vigoare = 500 lei. 4. Art.34(1), lit.b) inseamna: - cat esti somer sa nu ai alte venituri; - daca ai, totusi, alte venituri, acestea pot fi realizate numai din activitati autorizate potrivit legii si care trebuie sa fie mai mici de 500 lei lunar. 5. - Un CIM incheiat chiar si cu timp partial si un salariu cat de mic va duce la suspendarea sau incetarea platii indemnizatiei de somaj. - Din textul de lege de mai sus reiese ca puteti obtine venituri pana in 500 lei lunar dar numai din activitatile de PFA, I.I. sa I.F. |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
Justitiarul711: Agentia de Somaj are dreptate: pentru a putea beneficia de indemnizatie de somaj trebuie ca la data inregistrarii la AJOFM absolventul sa nu urmeze cursurile unei alte forme de invatamant sau sa aiba raporturi de munca. |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
Daca va aproba angajatorul puteti sa intrati oricand in CO. |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
1. Deoarece al doilea copil se va naste inainte de a se temina CCC1 veti intra direct in CCC2 dupa ce se termina CCC1. 2. - Dupa nasterea celui de al doilea copil faceti o cerere catre angajator prin care solicitati prelungirea suspendarii CIM pana ce al doilea copil va implini 1 an sau 2 ani in functie de varianta pentru care optati (atasati la cerere copie dupa certificatul de nastere a celui de al doilea copil). - Cu o copie dupa decizia de prelungire a suspendarii CIM si una dupa certificatul de nastere a celui de al doilea copil mergeti la Primarie (unde ati depus actele pentru CCC1) si completati o cerere de intrare directa din CCC1 in CCC2 (nu trebuie sa va faecti un alt dosar). 3. Indemnizatia pentru CCC2 este egala cu aceea pentru CCC1 dar: - nu mai mare de 3400 lei daca optati pentru varianta pana la 1 an; - nu mai mare de 1200 lei daca optati pentru varianta pana la 2 ani. 4. Cand va aparea actul normativ de modificare a procentului de 75% in 85% vom vedea atunci ce scrie acolo, nu putem sti de acum ce prevederi vor fi. |
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere