|
offline
2
Data inregistrarii: |
Multumesc . Referitor la demisie, cei de la ITM mi-au spus ca angajatorul ar fi obligat sa o depuna in maxim 5 zile de la data inscrisa.E vorba de tata la care o aproba ei, sau data intocmirii? El m-a obligat sa o scriu cf. art. 79 alineat 7. Daca eu trimit acum prin posta din nou demisia , cu confirmare de primire, sunt obligata sa o scriu tot cf. art 79/7? Nu stiu daca a inregistrat-o in hartiile firmei, iar in aceeasi zi, mi-a luat cheile de la birou , a inchis firma si a plecat cu tot cu contabila (sotia sa) in strainatate.  Inca o intrebare: am auzit ca ar fi posibil sa depun o contestatie, in termen de 30 de zile pentru actul aditional pe care l-am semnat eu? Daca este adevarat, va rog sa-mi spuneti daca aceasta contestatie poate fi depusa , in conditiile in care eu nu am intrat in posesia actului aditional. Mii de multumiri ... |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Buna ziua, Am mai citit pe forum ce s-a scris despre clauza de neconcurenta, dar as mai avea cateva intrebari 1. Daca in actul aditional pe care l-am semnat este mentionat faptul ca nu am voie sa fiu asociat sau sa am functioe de director la firme concurente, inseamna ca totusi pot fi angajata ca...reprezentant comercial sau administrator? 2. Daca nu este mentionata nici o companie ( cu nume) unde am interdictie pe cele 2 functii, ce se intampla?Concret: firma la care lucram avea un contract de colaborare cu firma care doreste sa ma angajeze acum. Contractul respectiv a fost intrerupt la initiativa firmei respective , nu a angajatorului meu. In actul aditional nu este mentionat numele firmei cu care angajatorul avea semnat contract. Conteaza acest lucru(in favoarea mea) in instanta? 3. Cum pot sa-l oblig pe angajator sa imi returneze actul aditional care mi se cuvine?? Am fost la ITM dar ei nu au dreptul sa imi elibereze copie. Trebuie sa-l recuperez de la angajator. Cum as putea face acest lucru, avand in vedere ca nu a vrut sa-mi dea exemplarul ce mi se cuvine? O solicitare scrisa si trimisa prin posta l-ar obliga in acest sens? Multumesc mult |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Am si eu mare nevoie de un sfat. Am depus demisia angajatorului. Nu mi-a dat raspuns si acum m-a sunat si mi-a spus ca e plecat in strainatate si nu stie cand se intoarce. Cum pot sa fac sa depun inca o data demisie , de data aceasta fara preaviz(nu mai e timp pt. preaviz) si sa fiu sigura ca e obligat sa o inregistreze? Se poate trimite prin posta sau cum sa fac? Mai mult de atat, in momentul in care a aflat ca vreau sa plec, mi-a "fabricat " un act aditional la contractul de munca de o pagina, mi l-a dat sa semnez si nu era datat. Acum m-a amenintat ca sunt multe clauze pe care le-am semnat in act, si daca nu le respect imi va face probleme.Cea mai "dureroasa" pentru mine e ca mi-a spus la telefon ca in act scria ca nu am dreptul 2 ani de zile sa lucrez la o anumita companie , cu care el a pierdut contractul (distributie). Firma respectiva doreste sa continue colaborarea cu mine, deci sa ma angajeze la ei. Eu nu am primit copia dupa actul aditional(la care ar fi putut adauga multe pagini, iar semnatura era doar pe ultima).Nu stiu cum arata. Dar vreu sa-mi vad cartea de munca incheiata si sa nu mai am de a face cu acest angajator simpatic.... Ce pot sa fac? Multumesc anticipat. |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Am si eu o nelamurire.. Eu sunt in situatia in care mi-a dat angajatorul "in mare graba" un act aditional la contractul de munca , de o pagina,. Eu am semnat pagina, angajatorul nu a trecut nici o data pe ea iar acum ma ameninta cu niste chestii pe care eu le-am semnat in actul aditional. Poate sa imi interzica sa lucrez la o anumita companie pentru urmatorii 2 ani dupa depunerea demisiei?El spune ca asta era mentionat in actul aditional. Ce se intampla daca totusi eu ma angajez la compania respectiva, chiar daca acum angajatorul imi arunca sub nas un act aditional, pe care nu l-am primit in copie niciodata. Nu am nici contractul initial in copie. De asemenea, va rog frumos sa-mi spuneti cum pot sa-mi depun demisia fara preaviz, pentru a ma asigura ca el o inregistreaza si imi incheie cartea de munca. I-am predat demisia, si nu mi-a dat nici un raspuns. Nu stiu daca a inregistrat-o, sau daca a inceput vreun demers pentru incheierea cartii de munca. Iar acum ma suna si imi spune ca el este plecat din tara si nu stie cand se intoarce? Cum pot sa-mi clarific situatia si sa imi inchei toate socotelile cu aceasta firma? Multumesc mult! |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Multumesc pentru informatie. Totusi, citind aceasta negociere,la capitolul materiale pentru constructii constat ca nu e nimic mentionat de certificarea unor produse fabricate in UE, care urmeaza a fi comercializate la noi in tara. Doar invers: fabricate in Ro si comercializate in UE. Oare carei institutii de stat ma pot adresa cu aceasta intrebare, pentru a sti exact ce am de facut? Multumesc. |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Buna ziua, Cine poate sa ma ajute cu niste informatii? E vorba de un producator din UE care a obtinut certificatul de conformitate europeana care permite marcarea cu CE a produselor. Pentru a importa si vinde aceste produse pe teritoriul Romaniei, este cumva necesara inregistrarea certificatului respectiv, sau re-acrediatrea de catre un organism specializat national?? Sau certificatele europene sunt automat recunoscute in Romania.Spre exemplu , pentru vanzarea pe teritoriul Frantei a aceluiasi produs a fost necesara inregistrarea certificatului, la nivel national. Multumesc mult |
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere