|
offline
3
Data inregistrarii: |
dacă tot nu a încetat de drept contractul la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, cel mai bine ramîne fără adițional, pt. că nu angajez un pensionar care nu a lucrat în unitatea mea anterior pensionării, și am deja un raport de muncă în desfășurare cu cel al cărui c.i.m. se prelungește si după pensionare |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
Cred ca e posibila incheierea unui contract cu durata determinata dupa ce îi inceteaza de drept cim cu durata nedeterminata la indeplinirea conditiilor standard de pensionare pt. limita de varsta, daca angajatul depune cerere in acest sens la angajator. |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
Ordonanta nr. 9din 2000 privind dobanda legala pentru obligatiile banesti, aprobata cu modificari prin Legea nr. 356/2002 |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
Cunoasteti decizii ale instantelor pe litigii de munca cu acest obiect sau un recurs in interesul legii care sa reglementeze aceasta situatie? Din cate stiu, statutul funtionarilor publici prevedea anterior intrarii in vigoare a Legii nr. 49/2010 incetarea de drept a raporturilor de serviciu la data implinirii cumulative a conditiilor de pensionare pt. limita de varsta, asa ca s-ar putea sa existe si o jurisprudenta in domeniu. Multumesc! |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
Pentru că eu am deschis discuția referitoare la prioritatea suspendării de drept a c.i.m. prin incapacitate de muncă față de încetarea de drept cf. art. 56 lit. d Codul Muncii, vă transmit punctele de vedere ale unui asistent judiciar pentru litigiile de muncă și ale juriștilor de la ITM-ul local:are întâietate suspendarea, adică îi dau decizie de încetare de drept abia când i se termină concediul medical. Nu știu unde se prevede în lege, asta este practica. Mulțumesc pentru răspunsuri, o zi bună. |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
Aveți dreptate, așa cred și eu, dar....care este baza legală? Rămâne să mai întreb la ITM, sau la casa de pensii, poate ne dau ei jurisprudența |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
La ce concluzie ați ajuns? Eu nu pot să determin cine are prioritate: suspendarea de drept a c.i.m. prin concediu medical, sau încetarea de drept prin îndeplinirea condițiilor standard de pensionare. Dacă aveți timp, aștept un raspuns la speța mea, care este mai dificilă. Mulțumesc, un sfârșit de săptămână plăcut! |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
Mulțumesc, vă dau dreptate cu amendamentul că este greu să mai respecti la terminarea concediului pt. incapacitate temporară de muncă prevederile art. 56 lit. d, dacă vârsta standard de pensionare o împlinește pe durata concediului, și ar trebui să i se emită decizie în termen de 5 zile de la îndeplinirea condițiilor de pensionare |
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere