|
offline
Data inregistrarii: |
In Romania termenul de acceptare a mostenirii este de 6 luni de la data decesului. (art. 700 Cod Civil) |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Verisoara Dvs. are cetatenie romana banuiesc. Are drept la mostenire. CAP. 6 Mostenirea ART. 66 Mostenirea este supusa: a) in ce priveste bunurile mobile, oriunde acestea s-ar afla, legii nationale pe care persoana decedata o avea la data mortii; b) in ce priveste bunurile imobile si fondul de comert, legii locului unde fiecare din aceste bunuri este situat. ART. 67 Legea aplicabila mostenirii stabileste indeosebi: a) momentul deschiderii mostenirii; b) persoanele cu vocatie de a mosteni; c) calitatile cerute pentru a mosteni; d) exercitarea posesiei asupra bunurilor ramase de la defunct; e) conditiile si efectele optiunii succesorale; f) intinderea obligatiei mostenitorilor de a suporta pasivul; g) drepturile statului asupra succesiunii vacante. ART. 68 Testatorul poate supune transmiterea prin mostenire a bunurilor sale altei legi decit cea aratata in art. 66, fara a avea dreptul sa inlature dispozitiile ei imperative. Legea astfel aleasa se aplica situatiilor prevazute la art. 67. Intocmirea, modificarea sau revocarea testamentului sint socotite valabile daca actul respecta conditiile de forma aplicabile, fie la data cind a fost intocmit, modificat sau revocat, fie la data decesului testatorului, conform oricareia dintre legile urmatoare: a) legea nationala a testatorului; b) legea domiciliului acestuia; c) legea locului unde actul a fost intocmit, modificat sau revocat; d) legea situatiei imobilului ce formeaza obiectul testamentului; e) legea instantei sau a organului care indeplineste procedura de transmitere a bunurilor mostenite. Referitor la ultima intrebare: NU. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Da. Se poate. Offtopic: Generatia messenger: e al treilea topic pe care il citesc astazi cu "dak", "nush" s.a. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Art. 283. Termenele de prescripție extinctivă (1) Cererile în vederea soluționării unui conflict de muncă pot fi formulate: a) în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care a fost comunicată decizia unilaterală a angajatorului referitoare la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă; b) în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care s-a comunicat decizia de sancționare disciplinară; c) în termen de 3 ani de la data nașterii dreptului la acțiune, în situația în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat, precum și în cazul răspunderii patrimoniale a salariaților față de angajator; d) pe toată durata existenței contractului, în cazul în care se solicită constatarea nulității unui contract individual sau colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia; e) în termen de 6 luni de la data nașterii dreptului la acțiune, în cazul neexecutării contractului colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia. (2) În toate situațiile, altele decât cele prevăzute la alin. (1), termenul este de 3 ani de la data nașterii dreptului. In regulamentul intern ar trebui sa existe ceva de genul: "Sanctiunile disciplinare pronuntate se prescriu prin înlaturarea consecintelor sanctionarii, astfel: a) “mustrarea” se prescrie în termen de 6 luni de la data savârsirii faptei, cu conditia sa nu fi intervenit o noua sanctiune disciplinara; b) “avertismentul” se prescrie în termen de 12 luni de la data savârsirii faptei, cu conditia sa nu fi intervenit o noua sanctiune disciplinara; c) “suspendarea” se prescrie în termen de 24 luni de la data savârsirii faptei, cu conditia sa nu fi intervenit o noua sanctiune disciplinara; " Acordarea primului salariu de merit e legala. In ceea ce priveste suspendarea salariului de merit iarasi depinde de ceea ce scrie in Regulamentul Intern. Ar trebui sa decideti si retragerea acestuia. Offtopic: ce important e un Regulament Intern 
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Eu as spune ca da. Asiguratorul s-ar putea sa va ceara banii inapoi. 
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
CCMUN 2007-2011 prevde foarte clar acordarea sporurilor de vechime. Il gasiti aici http://www.dsclex.ro/contra... CCMUN este obligatoriu pentru toti angajatorii - a se vedea Codul Muncii, legea privind contractele colective de munca. Un nou contract de munca? Cred ca ati semnat un act aditional. Trebuia facut in trei exemplare, vizat la ITM iar un exemplar trebuia sa va fie inmanat Dvs. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Infractiunile de insulta si calomnie sunt prevazute de Codul penal si sunt in vigoare. Art. 205-207 Cod penal au foast intr-adevar abrogate dar Curtea Constituionala a declarat neconstitutionala prevderea art I pct. 56 din legea 278/2006. Asadar, ele sunt pe deplin in vigoare. Cazul Dvs. se incadreaza la insulta. Faceti o plangere penala. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
1. Au dreptul si la 25% fiecare din active - datorii. Se face un bilant. 2. Da - cesiune, cu acordul asociatului care ramane. 3. Costul la ce? 4. Da 5. Nu 6. Depinde ce s-a specificat in actul constitutiv referitor la numirea administratorilor. |
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere