|
offline
17
Data inregistrarii: |
Daca nu doriti sa apelati la ITM si Justitie, puteti face doar urmatoarele: - sa va umiliti rugandu-va pana veti primi contractul, - sa asteptati un accident pe traseu, in urma caruia va fi obligat sa va intocmeasca contractul (situatie nedorita), -sa va cautati alt loc de munca. Daca asi putea, eu i-asi spune acelui angajator, ca riscurile sunt foarte mari sa tina la negru un sofer din urmatoarele motive: - riscul de accident este foarte mare, repercursiunile vor fi dure si ITM-ul nu-l poate salva de politie, spital si justitie. -riscul de a fi furat, fara a recupera marfa este la fel de mare -amenda pentru munca la negru este de minim 10000 lei - publicitate proasta, cand va avea mai mare nevoie de soferi corecti, nu va mai gasi, il vor evita. Sper ca v-am ajutat. Mult noroc. ultima data editat de lorelayold76 pe data de Marti, 28 Februarie 2012, 18:39 |
|
|
|
offline
17
Data inregistrarii: |
Demisia la zi, adica demisia fara preaviz, se poate doar daca angajatorul nu si-a indeplinit obligatiile ce-i revin fata de dumneavoastra ( ex: nu a platit salariul la timp, nu a platit cotizatiile la stat, faceti ore suplimentare la negru etc.) Codul Muncii Art. 81(8) ART. 81 (1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz. (2) Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba. (3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia. (4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere. (5) Pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele. (6) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator. (7) Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv. (8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca. ultima data editat de lorelayold76 pe data de Joi, 16 Februarie 2012, 21:04 |
|
|
|
offline
17
Data inregistrarii: |
Pe baza unui contract de munca cu timp partial, nu se pot face ore suplimentare. In concluzie, daca vine ITM-ul, angajatorul va primi avertisment sau chiar amenda. Va trebui sa-i faca angajatei contract de munca cu norma intreaga. |
|
|
|
offline
17
Data inregistrarii: |
Nu, dumneavoastra beneficiati de vechimea in specialitate(experienta profesionala) de economist, conform cim de 4 ore. Mai beneficiati si de experienta profesionala de casier.  Codul muncii specifica foarte clar, ca cei care lucreaza cu contract de munca cu timp partial, beneficiaza de toate drepturile ca cei cu norma intreaga. Doar salariul se raporteaza la timpul efectiv lucrat. |
|
|
|
offline
17
Data inregistrarii: |
Prima data prezentati, in scris, nemultumirea dumneavoastra catre angajator (administratorul sau directorul general) si sa cereti rezolvarea discriminarii, conform regulamentului intern si/sau contract colectiv de munca. Sa o depuneti la secretariat in dublu exemplar, cu nr de intrare. Sa cereti raspunsul conducerii in scris, specificand ca, in caz contrar, veti apela la instanta. Daca va da un raspuns favorabil si se rezolva problema este ok. Daca nu primiti raspuns, nu se rezolva, puteti deschide proces impotriva angajatorului, avand la baza sesizarea dumneavoastra, regulamentul intern si probele (faceti copii probelor, inainte sa anuntati initiativa dumneavoastra) Inainte de a apela la instanta, faceti o sesizare la ITM, atasand dovezile. In instanta sa mergeti si cu rezultatul controlului de la ITM. Mult succes. ultima data editat de lorelayold76 pe data de Joi, 2 Februarie 2012, 11:56 |
|
|
|
offline
17
Data inregistrarii: |
Trebuie sa selectati: 1. norma intreaga 8 ore si apoi 2. inegal Amanuntele sunt trecute in contractul individual de munca si in fisa postului. ultima data editat de lorelayold76 pe data de Marti, 31 Ianuarie 2012, 20:39 |
|
|
|
offline
17
Data inregistrarii: |
alege de aici http://www.rubinian.com/cau... scrie in casuta "controlor" dai cautare si iti insira toate functiile ce incep cu acest cuvant Spor la treaba
ultima data editat de lorelayold76 pe data de Luni, 23 Ianuarie 2012, 19:56 |
|
|
|
offline
17
Data inregistrarii: |
La multi ani, sanatate, fericire si sa ai parte de iubire pe tot parcursul vietii tale! Asteptam sa ne servesti cu un pahar de sampanie "via e-mail"  
|
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere