|
offline
Data inregistrarii: |
Nu |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
demisie = trebuie sa respectati preavizul trecut in contractul de munca apoi contractul va inceta; acordul partilor = incetarea contractului se face la data stabilita de ambele parti, fara a fi nevoita sa efectuati o perioada de preaviz. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Daca in contractul de munca este trecuta data de 01 ale lunii ca zi de salariu, atunci fosta salariata va primi salariul in acea data si nu sunteti obligata sa i-l acordati mai devreme. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Mergeti la sediul firmei si scrieti-va demisia. Conform noilor reglementari ale Codului Muncii, angajatorul este obligat sa ia la cunostinta demisia salariatilor. In caz ca refuza, il actionati in judecata. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Tribunalul de care apartineti. Ar trebui sa scrie pe decizia de incetare a contractului acest lucru. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Daca angajatorul isi ia toate masurile necesare pentru ca salariatii sa nu divulge salariile (neaparat trebuie trecut in RI), atunci confidentialitatea salariilor trebuie respectata. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Motivul/motivele trebuie sa fie cele reale deoarece,in cazul in care un salariat contesta decizia de concediere,dv sa aveti toate argumentele justificarii acesteia. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Acordarea unui salariu compensator la concedierea individuala este obligatorie. |
|
|