|
offline
Data inregistrarii: |
Nu se pot contopi,preavizul este una iar concediu de odihna este alta. Preavizul,daca hotaraste angajatorul,il puteti efectua fara a fi nevoit sa veniti la serviciu.(trebuie sa va dea in scris acest lucru).In cazul in care intratii in concediu de odihna pe perioada preavizului,preavizul de prelungeste. Asadar,daca angajatorul nu va plateste zilele de concediu neefectuate faceti o reclamatie la ITM. Succes! |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Recititi,sunt zile calendaristice. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Aveti 2 variante: ori luati zilele de concediu si preavizul de prelungeste ; ori nu luati zilele de concediu iar firma este obligata sa va plateasca zilele de concediu neefectuate. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Salariul trebuie sa-l primiti normal,ca si pana acum,iar celelalte documente cand sunt intocmite si avizate de ITM. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Agentul respectiv este obligat ca pe perioada preavizului sa lucreze normal ,ca si pana acum. Daca refuza sarcinile de serviciu si lucreaza numai 4 ore,desi nu stiu cine l-a invatat sa procedeze asa,intocmiti comisie de cercetare disciplinara . |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Firma v-a intocmit contract de munca fara sa-l semnati? Daca decideti sa ramaneti acolo,trebuie sa incetati suspendarea si activitatea de la firma unde sunteti angajata. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
La angajare sau dupa absolvirea cursului ar fi trebuit sa semneze un act aditional/contract prin care este de acord ca ,in cazul demisiei mai devreme de 1 an sau 2,sa restituie suma ramasa pt curs. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Nu puteti trece sarcina de a cara hartia din depozit dar puteti mentiona la sfarsitul responsabilitatilor "orice alte sarcini solicitate de seful ierarhic sau conducerea societatii". Daca in pachetul de beneficii este inclus laptop,telefon sau masina i le dati.Asta numai conducerea hotaraste,nu scrie nicaieri ca sunteti obligata sa i le oferiti. |
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere