|
offline
Data inregistrarii: |
In mod normal, concediul pentru cresterea copilului, suspenda contractul de munca , si prin urmare la terminarea celor 2 ani de concediuu ar trebui sa reveniti la munca. Atentie mare insa, sunteti cadru militar si aveti ordonate si legi ceva mai diferit. Cel mai bine ar fi sa va adresati si Inspectoratului teritorial de Munca din localitatea unde lucrati si chiar puteti intreba si la biroul de personal al unitatii. Bafta |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Nu are voie sa-ti refuze cererea atata timp cat esti angajata la el, iar eliberarea unei adeverinte cu veniturile realizate, este obligat sa o elibereze. dar cand ceri adeverinta cu veniturile tale, fa o cerere scrisa si fie o trimiti cu confirmare de primire, fie o inmanezi personal si ceri numar de inregistrare . |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Sa inteleg ceva. E vorba de concediu pentru crestere copil pana la 2-3 ani? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Buna. Cel mai bine ar fi sa faci din prima o cerere catre angajator in care specifici ca doresti eliberarea adeverintei cu venitul pe ultimele 12 luni lucrate (este un formular tipizat, sunt obligati sa-l elibereze, ) iar cartea de munca ori o ridicati de la ei (daca o tin in firma) sau de la Inspectoratul Teritorial de Munca. Mare atentie daca si-a platit darile catre stat, puteti intimpina probleme. Daca imi lasati o adresa de e-mail va pot trimite ce acte sunt necesare pentru dosarul de somaj. Pentru garantie, la fel, faceti cerere scrisa si cereti nr. de inregistrare. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Procesul, este conflict de munca si nu platesti nimic la avocat, e gratuit procesul. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Daca nu, in ultima instanta, ii faci reclamatie la Inspectoratul Teritorial de Munca si le spui ca nu ti-au fost date drepturile banesti care ti se cuvin. la reclamatie fa o copie si cere numar de inregistrare. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Ok, am inteles, cunosc genul de patron. Atunci ar trebui sa primesti acasa o adresa de la firma prin care iti cere sa te prezinti la locul de munca pentru clarificarea situatiei ca angajat. Te rog sa te prezinti. Ai mare grija, acum mai nou, angajatorul (daca iti desface disciplinar contractul , adica neprezentarea la munca 2-3 zile la rand) trebuie sa dovedeasca ca a avut nevoi de tine la munca si tu nu te-ai prezentat. Poti f. bine sa nu semnezi decizia de concediere cand te duci la sediul firmei. Iti ceri si fisa de lichidare, daca ajungeti la o oarecare intelegere. Nu semna nici un stat de plata daca nu ti-a dat banii, asa poti dovedi la ITM, ca nu ai luat banii. Sunt multe portite, dar poate nu ajungi la un proces. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Apropo, ai semnat cumva , vreo hartie in alb, adica semnatura ta pe o coala de hartie alba? Daca da, e posibil sa te trezesti ca ti-ai dat demisia. Se practica de catre multi angajatori. |
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere