|
offline
13
Data inregistrarii: |
daca e part time ,salariul nu e 1200 lei ci proportional cu timpul lucrat. |
|
|
|
offline
13
Data inregistrarii: |
ART. 72 Pentru persoana asigurata care se afla in doua sau mai multe situatii prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 si care desfasoara activitatea la mai multi angajatori, la fiecare fiind asigurata conform acestei ordonante de urgenta, indemnizatiile se calculeaza si se platesc, dupa caz, de fiecare angajator. In aceasta situatie primele doua exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezinta spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la celalalt/ceilalti angajator/angajatori se prezinta cele doua exemplare in copii legalizate. Angajatorii platitori au obligatia respectarii prevederilor art. 1 din prezentele norme. |
|
|
|
offline
13
Data inregistrarii: |
Declaratia la cass se depune lunar la casa de asigurari de sanatate la care acesta a optat (acolo unde este inscris la medicul de familie).Declaratia 102 se depune la administratia financiara unde angajatorul isi are sediul. |
|
|
|
offline
13
Data inregistrarii: |
contributiile se vireaza acolo unde societatea isi are sediul |
|
|
|
offline
13
Data inregistrarii: |
Beneficiarul drepturilor prevazute la art.72 din lege va depune lunar,pana la data de 15 a fiecarei luni pentru luna expirata, la agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana sau a mun. Bucuresti unde se afla in evidenta dovada emisa de angajator din care sa reiasa ca a fost incadrat in munca (se elibereaza adeverinta lunar ). |
|
|
|
offline
13
Data inregistrarii: |
pentru concediul medical in continuare baza de calcul ramane aceeasi |
|
|
|
offline
13
Data inregistrarii: |
ART. 33 (OUG 158/2005 ) Pentru persoana asigurata care se afla in doua sau mai multe situatii prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B si care desfasoara activitatea la mai multi angajatori, la fiecare fiind asigurata conform prezentei ordonante de urgenta, indemnizatiile se calculeaza si se platesc, dupa caz, de fiecare angajator. |
|
|
|
offline
13
Data inregistrarii: |
la zile baza calcul ex.: 15 zile lucrate + 5 zile concediu medical = total 20 zile lucrate (presupunem ca tot atatea zile lucratoare are si luna) , iar la total brut se tine cont si de indemnizatia de boala |
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere