|
offline
1
Data inregistrarii: |
eu vad 2 solutii: 1. daca vrei sa te judeci cu ei, trebuie sa demonstrezi ca ai fost constructor de buna credinta care a construit cu materialel sale pe terenul altuia. In acest caz instanta poate dispune sa inchiati contractul de vanzare cumparare pentru partea ce ti se cuvine tie din teren. Aceasta cale este anevoioasa, si greu de dovedit- ma gandesc ca nu ai nici un act "la mana" 2. sa accepti sa inchei la notar un contract de concesiune GRATUITA a terenului de sub constructie care sa dureze atata timp cat dureaza constructie. Deci atentie ce semenzi la notar |
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
Cred ca atunci aici te incadrezi Cod :7414 Denumire:Activitati de consultanta pentru afaceri si management Detalii :Aceasta clasa include: - acordarea de consultatii, indrumare sau asistenta operationala pentru firme si servicii publice. Aceste activitati cuprind: . relatii si comunicare cu publicul; . proiectarea sistemului contabil, programe de eficientizare a acestuia si proceduri de control a bugetului; . asistenta pentru firme si servicii publice privind planificarea, organizarea eficienta si controlul, managementul informatiei etc; . consultanta privind managementul (conducerea) exploatatiilor agricole (fermelor), acordata de catre agronomi si economisti specialisti in agricultura etc.; . asigurarea arbitrajului intre salariati si patronaj. Exceptii: oricum daca vrei sa verifici si tu CAEN-ul il gasesti aici: http://recom.onrc.ro/obco.h... > |
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
da. oricum nu vad de ce nu ar vrea un angajator sa semneze un astfel de document... nu ii aduce nici un prejudiciu. |
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
rectific, e vorba de cotizare 6 luni in ultimul an si nu 6 luni neintrrupt cum am scris mai sus. Mea culpa 
|
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
depinde de concediul medical: daca acesta a fost acordat cu 100% pentru urgenta medico- chirurgicala este valabil chiar daca lucrati si cotizati la sanatatede mai putin de 6 luni neintrerupt. Daca este cu 75%, intradevar trebuie sa aveti minim 6 luni de cotizare la fondul de sanatate. Pedeapsa nu aveau nici un drept sa v-o aplice. Parca sunteti la scoala... Nu imi vine sa cred ca sunt patroni care pot sa faca asa ceva. |
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
Cod :7450 Denumire:Selectia si plasarea fortei de munca Detalii :Aceasta clasa include: - activitatile de investigare, selectie, orientare si plasare a fortei de munca. Serviciile pot fi furnizate patronilor sau solicitantilor pentru angajare si sunt de tipul: . redactarea fisei postului; . evaluarea si testarea solicitantului; . investigarea referintelor; . activitati de cautare si plasare a fortei de munca; - activitati de contractare a fortei de munca: . furnizarea catre terti, pe baze temporare, a personalului angajat si platit de agentie. Exceptii:Aceasta clasa exclude: - activitati ale contractorilor pentru munci agricole, vezi 01.4 - activitati de impresariat si activitati ale agentilor artistici, vezi 74.87; - film, televiziune si alte activitati de distribuire de roluri pentru teatre, televiziune si cinema, vezi 92.72 |
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
cel mai simplu. sa incetati suspendarea ctr. de munca. Apoi va depune angajatul cererea de demisie. Angajatorul poate sa renunte la dreptul de preaviz de 15 zile. Sau ctr. de munca poate inceta cu acordul partilor. Si in acest caz se poate renunta la preavizul de 15 zile. |
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere