|
offline
Data inregistrarii: |
Uneori tacerea este cel mai bun raspuns....
legally a scris:
Sustin intru totul aceste afirmatii! O astfel de persoana care te lasa cazut pe trecerea de pietoni fara macar sa aiba o urma de remuscare nu merita nici macar clementa! 2 martori sunt suficienti! ![]() Mergeti inainte! |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Uneori tacerea este cel mai bun raspuns....
tudorvaleriu a scris:
Asta dle Valeriu daca sunt uniti ! Fiindca ce se deduce din spusele dlui Marinica este ca nu prea stau bine la capitolul acesta! |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Uneori tacerea este cel mai bun raspuns....
Eu stiam ca semnarea contractului colectiv de munca este obligatorie in cazul dvs. De aceea va anexez si prevederile Codului Muncii adnotat! Art. 236. [definiția legală și obligativitatea contractului colectiv de muncă] (1) Contractul colectiv de muncă este convenția încheiată în formă scrisă între angajator sau organizația patronală, de o parte, și salariați, reprezentați prin sindicate ori în alt mod prevăzut de lege, de cealaltă parte, prin care se stabilesc clauze privind condițiile de muncă, salarizarea, precum și alte drepturi și obligații ce decurg din raporturile de muncă. (2) Negocierea colectivă este obligatorie, cu excepția cazului în care angajatorul are încadrați mai puțin de 21 de salariați. (3) La negocierea clauzelor și la încheierea contractelor colective de muncă părțile sunt egale și libere. (4) Contractele colective de muncă, încheiate cu respectarea dispozițiilor legale constituie legea părților.
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Uneori tacerea este cel mai bun raspuns....
Emailul ar putea fi considerat un inceput de proba scrisa , dar nu este un contract!
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Uneori tacerea este cel mai bun raspuns....
Orice sindicat are un statut care are putere de lege pentru membrii acelui sindicat. In plus sindicatul trebuie sa aibe un consiliu de conducere ales de membrii sindicatului. Acest consiliu raspunde in fata membrilor pentru actiunile desfasurate ! De asemenea corespondenta si toata activitatea consiliului pot fi oricand verificate de membrii sindicatului. Ce spune statutul dvs?
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Uneori tacerea este cel mai bun raspuns....
AVLIL a scris:
Sunt de acord cu dvs! Fara o discutie cu o persoana sau mai multe cu putere de decizie degeaba discuti!Iar varianta telefonica este exclusa fiindca oricine are tendinta sa te "paseze".
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Uneori tacerea este cel mai bun raspuns....
Din cate am inteles eu , dumneavoastra ati facut plangere la politie .Atunci cand ati facut reclamatia ati avut si martori care au vazut accidentul! Acei martori si-au schimbat declaratiile in ce sens? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Uneori tacerea este cel mai bun raspuns....
Cata vreme nu ati semnat un contract cu beneficiarul , nu ati facturat si nu aveti documente , parerea mea este ca trebuie sa ziceti multumesc si pentru banii pe care i-ati primit! Sfatul meu este sa intrati in legalitate , in sensul de a-i propune beneficiarului(acum si seful dvs) semnarea unui contract de proiectare cu toate drepturile si obligatiile ce decurg din acesta! Faptul ca deja construieste dupa acele schite fara sa aiba autorizatie de construire spune ceva despre calitatea structiilor din Romania dar si despre felul in care Inspectia de stat in constructii si Disciplina in constructii inteleg sa supravegheze acest domeniu! ![]() In ceea ce priveste salariul , va recomand sa sesizati Inspectoratul teritorial de munca fiindca plata salariului este obligatorie! ultima data editat de MIHAI GRIGORE pe data de Luni, 20 Iulie 2009, 21:28 |
|
|