|
online
Data inregistrarii: |
Pentru recuperarea sumei primite in plus va puteti incadra in dispozitiile art.254 C.mun. ... angajatorul va trebui sa recupereze banii platiti in plus de la dvs .. dvs puteti actiona in instanta pe cel vinovat de calculul gresit al salariului ... |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
Daca erati pe un alt santier in intersul angajatorului, nu vad cum sa fie vorba despre absente nemotivate ,,,, |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
![]() Nu inteleg de ce repetati acest mesaj ... intrucat pentru ceea ce doriti sa aflati in final ati deschis deja acest topic .. |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
ITM-ul are aceasta posibilitate de a face rectificarea in carnetul de munca , chiar daca in acestea au fost efectuate inscrierile aferente abrogarii Decretului nr.92/1976. |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
1. incetarea c.i.m. se transmite la data incetarii c.i.m. 2. modificarea prelungirii se va transmite in termen de maxim 19 zile lucratoare de la data modificarii ... Art. 4 din HG nr.500/2011: (1) Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) se face dupa cum urmeaza: ...... d) elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. i) se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca; ...... (2) Orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a), c)-g) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003, republicata. Exceptie fac situatiile in care modificarile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui act normativ cand inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora. |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
De incetat c.i.m. nu-l va putea inceta usor , decat daca va fi in perioada de proba ... |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
Art.35 C.mun. reglementeaza cumulul de functti , si anume: (1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. (2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii. Prin urmare, legiuitorul nu a prevazut si cat poate fi timpul de munca in cazul celui de-al doilea sau al treilea c.i.m. .. astfel , o persoana fizica poate avea si doua c.i.m. cu norma intreaga (8 ore/zi). |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
Mergeti si depuneti intretimp sesizarea la ITM si actiunea in instanta .... mentionati in sesizarea catre ITM ca nu ati semnat c.i.m. , iar in actiune faptul ca doriti anularea acestuia intrucat nu l-ati semnat si ca acest c.i.m. nu are cum sa-si produca efecte juridice. |
|
|