|
online
Data inregistrarii: |
a_k, ma refeream la angajatorii care au obtinut aprobare de pastrare si completare a carnetelor de munca si nu la ceilalti angajatori ... asta era ideea mesajul initial .... ![]() Initiatorul topicului chiar a pus aceasta intrebare referitoare la inregistrarea actelor aditionale ..
|
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
1. A C 2. C 3. B C 4. B 5. C 6. A C 7. B 8. A B 9. A B 10. A 11. A 12. A 13. C 14. B 15. A C 16. A C 17. A 18. B 19. B C 20. A 21. B 22. B 23. A C 24. A B 25. A C 26. B 27. B 28. A C 29. B 30. A 31. A C 32. B C 33. B 34. B 35. B 36. A 37. C 38. A C 39. A 40. A B 41. B 42. A C 43. A C 44. A 45. A B 46. B 47. B 48. A C 49. B 50. A C 51. A B 52. C 53. B 54. C 55. A C 56. A B 57. A B 58. A 59. C 60. A C 61. C 62. B C 63. C 64. B 65. C 66. B C 67. A 68. A 69. C 70. B 71. A C 72. A C 73. A 74. A B 75. C 76. A 77. A C 78. C 79. B C 80. B C 81. B 82. B 83. B C 84. A 85. A C 86. A 87. C 88. A C 89. B 90. C 91. A B 92. A C 93. A 94. B C 95. B C 96. A 97. A 98. A B 99. C 100. A B Imi cer scuze pentru intarzierea postarii. Sper ca acestea sunt raspunsurile corecte ... in baza mea de date (INM 2003) acestea sunt scrise .Succes celor care s-au inscris la acest examen.
ultima data editat de freeelis pe data de Miercuri, 27 August 2008, 21:46 |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
Contractul individual de munca se inregistreaza la ITM. Din cuprinsul Legii nr.130/1999 nu reiese faptul ca actele aditionale trebuie sa fie depuse la ITM de cei care au obtinut aprobarea pentru pastrarea si completarea carnetelor de munca, dar potrivit art.3 din Legea mentionata ITM-ul certifica inscrierile efectuate in carnetele de munca ale acestor angajatori. Certificarea inscrierilor se face in baza acestor acte. Prin urmare, din cate cunosc eu, in practica unele ITM-uri solicita depunerea acestor acte, iar altele nu. |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
c.i.m = contract individual de munca
|
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
Contractul individual de muncă încetează de drept la data expirării termenului contractului individual de muncă încheiat pe durată determinată - art.56 lit.j C.mun. Prevederile referitoare la cazurile in care nu se poate dispune concedierea salariatilor nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condițiile legii - art.60 alin.2 C.mun. |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
Atata timp cat veniturile realizate sunt sub o patrime din salariul mediu brut pe economie, nu trebuie sa anuntati Casa Judeteana de pensii. Numai daca veti depasi aceasta cota, atunci puteti sa o anuntati. |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
Salariații au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă plătit, de minimum 21 de zile lucrătoare. Prin urmare, trebuie sa se raporteze la toate zilele, nu la cele lucratoare ![]() |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
C.i.m incheiat pe durata determinata inceteaza de drept la data expirarii perioadei pentru care a fost incheiat, daca partile nu decid prelungirea termenului de valabilitate. Iar daca stam si citim bine dispoyitiile Codului muncii, se poate decide in anumite cazuri incetarea sau desfacerea c.i.m. si in cazurile mentionate de dvs dna namiru. |
|
|