|
offline
Data inregistrarii: |
un subaltern face o reclamatie din punctul meu nefondata.ce sanctiuni se pot lua pe line disciplinara?? |
|
|
|
online
28
Data inregistrarii: |
Conditionat de calitatea dvs pentru a va putea exprima caracterul nefondat al reclamatiei,angajatorul poate dispune decizie de sanctionare,in limitele legal prevazute |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
1. Daca fapta sa este prevazuta ca abatere disciplinara in Regulamentul intern al unitatii poate fi sanctionat disciplinar, conform aceluiasi R.I.
2. Eu nu cred ca o asemenea fapta este inscrisa ca abatere disciplinara in R.I. deoarece orice poate face orice reclamatie. Aceasta poate fi cercetata si i se va raspunde daca are dreptate sau nu. Nu poate fi sanctionat pentru ca reclamatia sa s-ar putea sa fie facuta cu buna intentie de a face ca treburile sa mearga mai bine. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Nu cred ca este posibil sanctionarea acelui salariat ... poate din punctul lui de vedere a considerat ca este fondata , asa cum si dvs sustineti ca este nefondata .
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Nu imi pot da seama ce sanctiuni s epot lua, ca nu stiu situatia.
In mod clar pentru simplul fapt al reclamatiei nu se poate lua vreo masura, insa depinde de multe aspecte din jurul acestei reclamatii daca se poate obtine vreo alta solutie: care era scopul urmarit de angajat, motivatia sa, daca acest lucru impieteaza in vreun fel desfasurarea activitatii, daca pricinuieste pagube cuiva etc. IN orice caz, va fi greu de dovedit de regula. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea