|
offline
3
Data inregistrarii: |
Buna ziua!As dori sa va cer din nou un sfat. Dat fiind ca m-i se desface contractul de munca cu cod 65,si sunt in perioada de preaviz,cand pot sa-mi depun cerera pt salariul compensator?,sau daca am dreptul macar la asa ceva? Multumesc anticipat! |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
conform CCMUN, aveti dreptul la cel putin 1 salariu compensatoriu.
daca, insa, in CCM la nivel de ramura sau unitate este stipulat faptul ca aveti dreptul la mai multe salarii, atunci se va aplica norma mai favorabila. cererea o puteti depune oricand. |
|
|
|
offline
19
Data inregistrarii: |
Salariul compensator este un drept ce deriva din contractul colectiv de munca.
Daca dumneavoastra ,la angajator, aveti contract colectiv de munca ,acolo este stipulat numarul de salarii compensatorii ce se acorda in cazul concedierilor Daca nu aveti contract colectiv la nivel de angajator mergeti la contractul colectiv pe ramura din care face parte angajatorul conform codului caen al activitatii sale principale. Daca nu exista nici acesta (mai rar posibil) aveti de primit un singur salariu compensator conform c.c.m.n.n. Regula teoretica este ca acesta nu se cere ci este obligatia angajatorului ca in cazul concedierilor colective sa-l acorde. Avand in vedere ca ITM-ul doarme si nu slujeste angajatiisi la primirea documentelor nu solicita angajatorului dovada achitarii obligatiilor fata de angajat,trebuie sa solicitati dumneavoastra prin cerere adresata angajatorului sau in instanta. Nu este de prisos ca in cererea adresata angajatorului sa mentionati ca in caz de neacordare a acestui drept va veti adresa instantei in termen legal de 6 luni de la nasterea dreptului. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Daca angajatorul nu va plateste salariile compensatorii cuvenite il puteti da in judecata la Tribunalul din judetul in care aveti domiciliul. Fiind litigiu de munca nu platiti taxe.
|
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
Multumesc mult pentru sfat!Ideea este ca am intrebat ,si m-i s-a raspuns ca salariile compensatorii nu se dau in mediul privat ci numai bugetarilor,ceea ce mi se pare absurd!
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
pulugor izabella a scris:
Este o aberatie acest lucru ... Codul muncii prevede fara sa faca vreo distinctie intre salariatii din mediul privat si bugetari ca, salariații concediați pentru motive care nu țin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a șomajului și pot beneficia de compensații în condițiile prevăzute de lege și de contractul colectiv de muncă aplicabil. In acest sens, art.78 alin.1 din CCMN stipuleaza ca, la incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariul lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi. Prin urmare, acest salariu compensatoriu se acorda si angajatilor din sectorul privat. |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
modifica legea118/2010 acest drept, de a beneficia de salarii compesatorii?
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
marius1234 a scris:
Legea nr.118/2010 nu modifica acest drept. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere