|
offline
3
Data inregistrarii: |
Buna ziua.Sunt angajata la o firma de aprox. 2 luni jumate si de cand am venit mi s-a zis ca intr-o zi vom face inventar sa preiau si eu gestiunea.Pana acum nu s-a facut nici un inventar de preluare a gestiunei si vreau sa plec.Am fost penalizata cu 50 lei pentru un test de-al lorla care nu am stiut sa raspund corect.Nu mi-a facut nici o instiintare scrisa cu privire la acea penalizare si nici pe fluturas nu apare ca penalizare. As dori sa stiu daca pot pleca fara sa raspund de inventar atat timp cat eu nu am semnat nici un inventar de preluare a gestiunei.Au dreptul sa ma oblige sa platesc pentru eventualele lipsuri,sau am tot dreptul sa plec daca ei pana acum nu au facut nimic,si nici nu si-au respectat contractul. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Daca nu ati semnat , nu
|
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
daca nu s-a efectuat inventarul, daca nu exista o decizie de numire a dv. ca gestionar si nu ati semnat nici un fel de documente in acest sens puteti sa va dati demisia fara nici un fel de probleme.
|
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
Multumesc pentru raspunsuri.Cu ce articol pot demisiona fara preaviz si acordul angajatorului? Consider ca nu ar mai avea rost sa stau daca nici pana in ziua de azi nu am preluat gestiunea si sunt de "umputura" aici.As dori sa plec la zi fara sa am probleme de genu...nu imi poate aproba cererea de demisie pentru ca vor sa stau sa platesc cea nu am preluat.Cum as putea formula demisia(cu ce articol din codul muncii)avand in vedere ca nici einu si-au respectat contractul de munca.
Multumesc |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
aveti la indemina demisia, art. 55 lit.c Codul Muncii.
|
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
Multumesc pentru raspuns.
|
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
Revin cu o nelamurire.
Am citit multe subiecte cu aceasta tema pe forum si am vazut scriindu-se de multe ori articolul 79 pentru cei care vor sa inceteze contractul de munca la zi,fara a fi necesar acordul angajatorului si fara preaviz. As dori daca nu va deranjez prea mult sa stiu care e diferenta intre cele doua articole 79 si 55.c) si daca voi scrie demisia cu art 55.c) pot pleca fara nici o problema,fara preaviz si fara sa fie nevoie de acordul angajatorului Art. 79. (1) Prin demisie se înțelege actul unilateral de voință a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz. (8) Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu își îndeplinește obligațiile asumate prin contractul individual de muncă. VS. 55. c) ca urmare a voinței unilaterale a uneia dintre părți, în cazurile și în condițiile limitativ prevăzute de lege. |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
Precizez ca am functia de casier la un magazin cu alimente si de cand am venit pana acum(3 luni) nu s-a facut inventar de preluare a gestiunii.Seara faceam si eu casa si completam registrul de casa si raportul de gestiune. Daca am completat aceste acte la inchiderea programului inseamna ca am si eu o anumita raspundere sau daca nu am luat gestiuunea si m-au tinut asa...nu am nici o raspundere fata de ei. S-au facut mici inventare partiale(doar vizuale) din care s-au constat lipsuri la diferite produse.Nu am semnat inca nici un inventar,nu inteleg de ce au asteptat atat,si inca nici un zvon de preluare a gestiunii.
Pe langa toate astea am si garantie la gestiune 10% din salariu oprita lunar.Daca voi pleca voi mai vedea acei bani,am drepul sa ii iau chiar daca nu am preluat gestiune si nici nu mai fac inventar la plecare? Multumesc anticipat. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere