|
offline
1
Data inregistrarii: |
am o problema,va rog sa ma ajute cineva. lucrez la o firma de 1 an si acum vreau sa demisionez |
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
am o problema,va rog sa ma ajute cineva. lucrez la o firma de 1 an si acum vreau sa demisionez.asi vrea sa demisionez fara preaviz de 15 zile.nu stiu daca se poate asa?!!nu am fost in concediu de odihna si m-am gandit ca cele 15 zile sa mi le ia din concediu.se poate? astept raspuns |
|
|
|
offline
12
Data inregistrarii: |
1) art. 79(8) codul muncii - atunci cand angajatorul nu isi indeplineste obl din contractul de munca
2) angajatorul renunta la termenul de preaviz |
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
Atentie prin demisie se pierde dreptul la ajutor de somaj.
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
in convalescenta dupa operatie.....va multumesc, pentru urari. Nemo auditur propriam turpitudinem allegans
Poti demisiona cu preaviz sau fara preaviz. Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă. In cazul tau, daca nu ai efectuat concediul de odihna angajatorul iti va plati concediul de odihna. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
In cazul demisiei angajatorul poate renunta la termenul de preaviz.Se poate efectua concediul de odihna in perioada preavizului numai daca angajatorul este de acord. Daca nu, la desfacerea contractului de munca ti se va compensa in bani CO neefectuat.
|
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Raspuns corect:
Faci cerere de concediu de odihna(cel putin 15 zile calendaristice) si a doua zi te duci cu demisia la secretariat si o inregistrezi - si astfel preavizul curge pe durata concediului de odihna. Problema care intervine este aceea ca nu poti angaja a doua zi la noul angajator pentru ca tu nu ai incetat contractul cu vechiul angajator...si in Romania nu poti avea 2 contracte de munca de 8 ore in acelasi timp. Concluzia: Incearca sa te intelegi cu angajatorul si sa incetezi contractul de munca cu acordul partilor..imediat sau dupa 3-4 zile |
|
|
|
offline
15
Data inregistrarii: |
Pai nu prea cred ca ti iei concediu si a doua zi mergi cu demisia. Daca angj nu renunta la preavizul de 15 zile, in acesta perioada lucratoare din perioada calendaristica, trebuie sa mergi la lucru. iar c.o. suspenda preavizul. Cel mai corect e sa discuti cu angaj sa merga pe renuntare la preaviz adica 79 cu 7.c.o. neefectuat la incetarea relatiilor contractuale de munca se achita de catre angajator.
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere