|
offline
2
Data inregistrarii: |
Buna ziua, Va scriu pentru ca tocmai ce mi-am dat demisia de la un loc de munca datorita faptului ca nu mi s-a platit dreptul salarial intreg dupa aproape o luna de munca, singurul motiv care mi s-a dat fiind acela ca nu s-au depus la timp orele lucrate de catre seful meu. Astfel am primit 600 de lei in loc 1100. Desi lucrez pe masina si asta presupune cel putin 14 ore de munca in fiecare zi nu am primit nici diurna si am fost obligat pentru a-mi face treaba sa platesc taxele de stationare primariilor unde stationez cu masina pentru a vinde produsele firmei din propriul buzunar. Desi am chitante si cere de decont abia am reusit sa primesc inapoi banii. Problema este ca nu mi s-a platit nici diurna si nici orele suplimentare desi asa era vorba initial. Plus ca in contract sunt prevazute conditii igienico-sanitare, ori la locul de munca (masina-locul de munca presupune vanzarea din masina si deplasarea acesteia la diferite locatii) nici nu e vorba de asa ceva. Ceea ce ma doare cel mai tare pe mine este ca in urma neplatii salariului intreg am ajuns sa fiu trecut rau platnic la banca ori as vrea sa stiu daca pot primi plata creditelor pentru ca doar asa mai pot iesi de la biroul de credite. Nu mi s-a dat nici contractul de munca dupa ce l-am semnat, nici fluturasul de salariu iar in prima saptamana s-a evitat sa ni se dea spre completare ordinele de deplasare. In concluzie vreau sa stiu daca pot cere plata acelor credite si daca pot cere daune morale si pentru ca am suferit un stres traumatic datorita neplatii ratelor si a chiriei si mai ales ca angajatorul mi-a adus tot felul de acuzatii si a facut un inventar menit sa ma scoata pe minus. Cireasa de pe tort este amenintarea postului logodnicei mele care lucreaza in aceeasi firma din cauza trimiterii unei marfi spre punctul de lucru de care raspunde fara emiterea unui aviz si, desi s-a observat in urma inventarelor ca acea marfa care era minus la mine era plus la ea, angajatorul nu a binevoit sa ia in considerare aceasta nota explicativa. va rog mult sa ma ajutati pentru ca este o situatie extrem de neplacuta in care ma aflu si doresc sa imi recastig respectul si increderea de sine distrusa de aceasta firma. P.S. as vrea sa stiu daca vi se pare aberant cand va spun ca semnarea contractului cu aceasta firma si perioada pe care am petrecut-o muncind la ea mi-a distrus viitorul si familia si astfel am pretentia la despagubiri si daune morale. Vi se pare absurd? Credeti ca Justitia din Romania imi va da dreptate? Va multumesc. Razvan ultima data editat de razvan_sorin pe data de Sambata, 31 Iulie 2010, 18:11 |
|
|
|
offline
12
Data inregistrarii: |
apelați la un avocat.
puteți depune o sesizare și la ITM în care declarați neregulile și eu am trecut prin așa ceva însă trebuie să vă gândiți că nu firma e de vină că dvs aveți credite. Presupun că fără a avea contractul individual de muncă în față nu știți nici câte zile de preaviz aveți. |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Am 15 zile preaviz.
Nu am spus ca firma este de vina pentru ca eu am acele credite. Vina firmei este ca nu mi-a platit salariul integral pe luna in curs si astfel am ajuns in imposibilitate de plata. Am un total de 200 de euro de plata lunar credite ori daca as fi primit salariul normal nu s-ar mai fi ajuns aici. |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Vreau sa fiu foarte clar:
- am plecat de la un loc foarte ok de munca pentru ca mi s-au promis mai multi bani si anumite conditii ori in situatia data am ajuns efectiv pe drumuri pentru ca lipsa banilor inseamna lipsa celor necesare pentru a avea energia sa muncesti. Vi se pare ciudat ca nu am mai putut sa fac fata la minim 14 ore deplasare pe zi fara sa am ce manca pentru ca nu am aavut salariu? Faptul ca m-au sunat bancile in fiecare zi pentru a le face plata mi-a afectat si concentrarea la munca si viata personala si psihicul ori toate acestea ar fi fost usor de evitat daca mi s-ar fi respectat salariul trecut in contractul de munca; - doresc sa apelez la instanta pentru ca altfel nu am cum sa ies de la biroul de credite si aceste doua luni petrecute la acest job pot fi decisive pentru cursul vietii mele de acum inainte. Daca nu as fi avut bani pusi deoparte as fi ajuns in strada pentru neplata cheltuielilor si a chiriei. Ori eu altceva nu stiu sa fac pentru bani decat sa muncesc. - faptul ca mi-am pierdut increderea in mine si in viitorul meu tocmai cand eram pe cale sa imi cladesc o familie datorita modului in care am tratat de aceasta firma nu este absolut deloc important? Un astfel de eveniment te poate marca pe viata si ti-o poate distruge irevocabil mai ales in vremurile pe care le traim, nu credeti? - amenintarile si acuzatiile care mi s-au adus si nu au fost deloc probate credeti ca ar fi trebuit acceptate doar pentru ca primeam un salariu? Scuzati-ma, dar eu totusi muncesc pentru acei bani, nu cersesc. - ce mai ramane de spus in legatura cu seriozitatea firmei daca va spun ca un coleg de-al meu de lucru a fost pus sa-si dea demisia, i s-a facut contract dupa mai bine de o luna dupa care nu a primit nici un ban pana acum (contractul i s-a facut undeva pe la mijlocul lunii iunie)? - daca au existat abateri disciplinare, firma nu ar fi trebuit sa ia atitudine atunci, pe loc si nu retroactiv? Si in momentul in care o face nu trebuie sa prezinte angajatului plangerea sau avertismentele? ultima data editat de razvan_sorin pe data de Sambata, 31 Iulie 2010, 18:17 |
|
|
|
offline
12
Data inregistrarii: |
Doar ITM-ul din județul unde e firma vă poate ajuta.
Sau avocatul. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere