|
offline
Data inregistrarii: |
se poate numi o forma de angajare in munca?Din ce capitol de cheltuieli sunt platiti acesti angajati?Ce raport al angajarilor sub acesta forma este recomandat a fi respectat la nivelul unei institutii fata de numarul angajatilor cu contract de munca?De ce functionarii publici nu au contract individual de munca? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Conventia civila nu presupune un raport de munca ci un raport juridic civil cu angajatorul.Cei cu care se incheie o asemenea conventie su nt platiti din suma alocate intretineriii, reparatiilor si altor cheltuieli necesare desfasurarii activitatii.Nu exista in legislatie nici o prevedere ca privire la un raport intre salariati si cei care au conventii civile, numai ca activitatea celor din urma este una ocazionala.Functionarii publici nu au contract de munca pentru ca ei sunt numiti in functie prin act administerativ, raportul lor de munca fiind un raport de serviciu
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
1. e adevarat ca o conventie civila deschide un raport juridic civil cu angajatorul si se incheie pentru o activitate ocazionala.
2. formele de angajare potrivit Codului muncii deschid raporturi juridice de munca intre parti si sunt cele enumerate in cuprinsul articolelor acestuia: cim perioada determinata si nedeterminata, contract de colaborare pentru o activitate sezoniera. 3.functionarii publici sunt numiti in functie prin act administrativ, intr-adevar, in urma promovarii concursului, iar daca raportul lor de munca se numeste raport de serviciu, conform Legii 188/1999 - lege speciala in materia relatiilor de munca, ar situa in sfera legii generale inca un act normativ alături de Codul muncii, ceea ce nu ar respecta ierarhia actelor juridice. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere