|
offline
Data inregistrarii: |
Buna seara, am rugamintea sa ma lamuriti intr-o problema. Sint angajata cu carte de munca din 1986 iar in prezent lucrez la o firma particulara cu capital integral romanesc. Am contract pe durata nedeterminata si lucrez la aceasta firma de 2 ani si 5 luni. Am dreptul la spor de vechime pentru cei 21 de ani de munca? Firma are mai mult de 21 de angajati. Mentionez ca in contractul individual de munca nu este specificat ca in salariul de baza ar fi incluse si unele sporuri. La firma unde am lucrat inainte desi era privata, din 2005 mi s-a dat spor de vechime iar aici nu. Cine are dreptul la spor de vechime? Va multumesc si astept un raspuns. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
daca in CCM si nici in contractul individual nu este prevazut acordarea sporului de vechime, acesta nu se acorda.
Totul depinde de politica firmei
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Pai la art. 41 alin.2 din codul muncii scrie asa: "Sporurile se acorda numai la locurile de munca unde acestea nu sunt cuprinse in salariul de baza."
Iar la art.3 zice asa: " Sporurile minime ce se acorda in conditiile prezentului contract sunt: lit.d - pentru vechime in munca, minimum 5% pentru 3 ani vechime si maximum 25% la o vechime de peste 20 ani din salariul de baza" Iar cind zice "prezentul contract" se refera la contractul colectiv de munca la nivel national si vorbim aici despre Codul muncii actualizat prin M.O. nr.190 din 20.03..2007 deci este foarte nou. Si contract colectiv de munca este obligatoriu sa aibe toate firmele ce au mai mult de 21 de angajati, deci...????? Si din moment ce la firma la care am lucrat anterior deja se aplicase, pentru ca in 2005 s-a reluat decizia de acordare a sporului de vechime, nu vad de ce nu se respecta de toate firmele deoarece este lege pentru toata lumea. Codul muncii nu se refera la o anumita categorie de salariati din cite stiu eu. Te rog sa ma contrazici daca nu am dreptate. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea