PUBLICITATE

Discutie act aditional/ fidelizare

Du-te la pagina:  1 2
 
 
offline
Avatar 3

Data inregistrarii:
Joi, 8 Iulie 2010, 18:18

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Marti, 31 August 2010, 21:42

Pe data de 04.03.2008 am semnat un act aditional in urma caruia innurmatorii trei ani eram la dispozitia companiei. In urma acestui act mi s/a virat si o suma de bani care a fost considerata in termeni contractuali "spor suplimentar de fidelitate".
" Salariatul a fost de acord ca obligatia de plata a sporului a fost asumata de catre Angajator sub conditia suspensiva a existentei raporturilor contractuale de munca intre Angajator si Salariat la indeplinirea termenului de trei ani , in conditiile detaliate mai jos
fara a aduce atingerea dr legale ale salariatului de a solicita incetarea cont de munca , efectul neandeplinirii conditiei rezolutorii va consta in faptul ca Salariatul va avea oblig. de a restituii sumele primite dupa cum urm......"

Intrebarea este.... Am fost anuntata de restructuratrea postului dar mi se cere si returnarea sumei aferente proportional cu lunile care au ramas pana la trecerea celor 3 ani.
Este legal> Ce are fidelizarea cu incapacitatea lor de a ma tine in functie. Eu sunt dispusa sa/mi indeplinesc obligatiile fata de firma dar in aceste conditii nu am cum
O parere?
 
 
 
offline
Avatar 4
4 1

Data inregistrarii:
Vineri, 30 Iulie 2010, 00:47

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Marti, 31 August 2010, 21:57
din pacate contractul are efectul unei legi. avand in vedere clauza stipulata nu puteti face nimic sa ii impiedicati la restuirea sporului.
 
 
 
offline
Avatar 3

Data inregistrarii:
Joi, 8 Iulie 2010, 18:18

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Marti, 31 August 2010, 22:25
Bun ....dar nu consider desfacerea contractului de munca datorita restructurarii postului ca fiind o .... infidelitate
Clar se subantelege ca pe perioada celor trei ani eu nu voi mai putea activa in acel domeniu ... datorita acelui act
Intrebarea clara este ..
Daca nu mi se permite sa fiu fidela companiei de ce trebuie sa returnez suma aferenta ultimelor luni ramase din cei trei ani
Multumesc
Alenis

 
 
 
offline
Avatar 3

Data inregistrarii:
Joi, 8 Iulie 2010, 18:18

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Marti, 31 August 2010, 22:29
Scuze .... Perioada pana la indeplinirea celor trei ani sunt sub incidenta fidelitatii
Scuze..
Alenis
 
 
 
offline
21

Data inregistrarii:
Sambata, 12 Septembrie 2009, 17:48

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Miercuri, 1 Septembrie 2010, 07:46
restructurarea postului presupune vointa unilaterala a angajatorului si din cate se intelege fara motive ce tin de persoana dvs. prin urmare angajatorul renunta si la clauza... o clauza care de altfel este contrara c. mun. aceasta fiind permisa in contractele civile.
constatarea nulitatii unei clauze se poate face de catre parti iar in caz contrar de catre instanta.
clauza de fidelizare nu este echivalenta nici cu clauza de confidentialitate...
 
 
 
offline
Avatar 3

Data inregistrarii:
Joi, 8 Iulie 2010, 18:18

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Joi, 2 Septembrie 2010, 11:00
Iti multumesc pt. raspuns
Faceam o confuzie intre fidelizare si confidentialitate
De asemenea ma sperie faptul ca totusi se cere (momentan verbal) o parte din suma inapoi , ca atare iti mai pun o intrebare
In momentul in care voi fi chemata sa fac lichidarea si nu este prezenta sesizarea de returnare a unei parti din acest spor voi mai avea o eventuala problema ulterior ?
Fostii mei colegi plecati acum 1 an dupa ce au facut lichidarea au primit notificari de la fostul angajator in vederea returnarii unei parti din acest spor. Unii au cedat si au returnat partea ceruta din spor, altii se confrunta si acum cu aceste notificari

 
 
 
online
10
2 20

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Joi, 2 Septembrie 2010, 11:26
in convalescenta dupa operatie.....va multumesc, pentru urari. Nemo auditur propriam turpitudinem allegans
 




Da, se poate face acest lucru si dupa incetarea raporturilor de munca.
În cazul în care contractul individual de muncă încetează înainte ca salariatul să îl fi despăgubit pe angajator și cel în cauză se încadrează la un alt angajator ori devine funcționar public, reținerile din salariu se fac de către noul angajator sau noua instituție ori autoritate publică, după caz, pe baza titlului executoriu transmis în acest scop de către angajatorul păgubit.
Dacă persoana în cauză nu s-a încadrat în muncă la un alt angajator, în temeiul unui contract individual de muncă ori ca funcționar public, acoperirea daunei se va face prin urmărirea bunurilor sale, în condițiile Codului de procedură civilă.
 
 
 
offline
Avatar 3

Data inregistrarii:
Joi, 8 Iulie 2010, 18:18

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Joi, 2 Septembrie 2010, 11:37
Nu are nici o relevanta faptul ca rezilierea contractului meu de munca este facuta la cererea angajatorului?
Alenis
 
 
Du-te la pagina:  1 2
 
 

Discutie act aditional/ fidelizare

Acest subiect este moderat de catre freeelis,    Stoica Ioana,    grace_r,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea



 

Statistici Forum

Mesaje astazi: 106
Total subiecte: 252536
Total mesaje: 1344619


 

Acum online

Utilizatori (74)
bep , romyyy , leuca_luminita , dana666 , legally_aid , roxana1984ro , ramonahogea , mihaicalinescu2005 , relikamea , adi_68 , mariana_en , alexandra.a1404 , surghie , tibiolah , Maria_ , ynocentta , andreimcriss , Nataanna , rodicacristescu , cafea1 , AnaMariaSaracu , Patrick_ , Rodica_ , adonis33 , acriti , carmy_mann , cornelusha , Unbroken , ion71 , natalia_naty , capotasorin , daniel67 , ovidiu59 , nanuca , AFANFANA , proalert , jessicaoprescu , isis23 , yony_lzr , SilviaNe , rostelu , dyana12 , mmanuela , sandu33 , tdr90 , Costica33 , aida19 , Margiimpex , Tiberius_cc , lavcy76 , Adam Grecu , anonim99 , ada_73 , cmiep1@yahoo.com , dorina27 , yoga , danapvl , magureanu_77 , erikapopa , andrei_pap87 , Roxana Neagu , PaladeSimona , cristitotora , Lulica , ioangaspar , Italian Style , dumitrascuanisoara , bogdan-b , virgilc , Herra_ , florin_irimia , tantahurub , Ion Yanisa , mihaly89

Consultanti (7)
sad , sima marin , Land Man , Cabinet individual de avocat Judea Alexandru Calin , dananicoletamoldovan , iulia53 , Mihai Gaita

Moderatori (5)
freeelis , arockz , Ares_3 , Gabrielle Monique , gi_jane2

Administratori (0)
-

Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere

hova430 , lu_mar , Nipia , damian raluca , elenamonicag , laurast , lia75 , pamfilfurtuna , fratelo_dorian , Ariela , filip magdolna , maria2005mia , rdu , elenamonica , zaicik12 , cristianbv , nisip50 , nicol_nicoletta , elle00 , bulz.diana , diana.bulz , Gudumac , clody78 , Marinescu Elena Claudia , urga , cameliam , adi.p , 8002dia , cristinamirita , nifcons , Donose Marioara , enticing , ghetrofin , mirabela7 , ana.toli , infomanu , teodorab , mihaelamir , atalinna , mirelacolea , pruteanu , gabos1 , simona12 , iunana , zolesz , ormenisan adriana , catabona , ioangy , dayana7 , nyss , Adrian_F , maryus22 , Stef Ioan , new_2009 , c_mirabela , mic1276 , Luminita Mihaela , culcea , andreescu , Muresan Felicia , botalca , Zita Pop , cesna1001 , perfecta , Miruna_P , simo1212 , ecaterinasb , dtrana85 , crysha , Ildiko Moga , nadgobcosonoi , acalin17 , Adi_D , angelica vasilescu , adrianagoder , gabrielazlate , nairam63 , skynro , dragos41 , clau23u , nistor 2001 , dianag , Laura Bloju , Edgar , catalina26 , monica gabriela , gherghinescu dragos , dorinr , oachim nicoleta , angela-2010 , marinela cecanau , sSpyrotek , Andreea_C , katyendl , carciucamalia , liviu12s , Daridari , gabriela089 , nmn , bmircea , popescuadr1an , doraliu , emilia_arsene , Pavel1987 , aureliabaltoi , lilianaTM , nrares , capshunna , FlorinGherghel , Laurentiu76 , elena_da , bogdanpopa@live.com , ionutHil , lucu

 

Cautare in forum

 
Publicitate in reteaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te inscrie GRATUIT in catalogul consultantilor Avocatnet.ro

Parteneri Avocatnet

Depozitul de Papetarie Pro Lingua Finexpert GTS Elsa