|
offline
-
Data inregistrarii: |
Buna ziua.Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea probl.La anu in luna august mi se termina concediul de crestere a copilului si trebuie sa ma intorc la servici.Copilul meu face 2 ani pe 10 august,iar de a 2 a zi eu treb sa incep serv.Eu de a 2 a zi vreau sa-mi dau demisia pentru ca nu am cu cine lasa copilul si ,ce e cel mai important,nu vreau sa mai vin la servici in perioada preaviz pt ca am probleme cu seful. Intrebarea mea este daca exista posibilitatea sa nu mai fie nevoie sa ma duc DELOC in perioada preaviz pentru ca seful meu nu vrea sa ne intelegem omeneste? Ar trebui sa-mi dau demisia cand sunt inca in concediu de crestere a copilului,inainte sa expire acesta? Multumesc foarte mult pentru ajutor si amabilitate. |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
in convalescenta dupa operatie.....va multumesc, pentru urari. Nemo auditur propriam turpitudinem allegans
Puteti sa solicitati incetarea c.i.m. cu acordul partilor - art.55 lit.b C.mun. In acest caz , nu se acorda preaviz. |
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
Si daca nu e de acord seful meu si vrea sa vin la munca doar pentru simplul fapt ca stie ca nu am cu cine lasa copilul,ce pot face?
Altfel nu se poate,nu pot scapa de aceasta perioada preaviz decat prin acordul ambelor parti? Si o alta intrebare,in preaviz pot sta cate ore minim pe zi la servici?Adica dupa 2 ore pot pleca acs? Multumesc |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
in convalescenta dupa operatie.....va multumesc, pentru urari. Nemo auditur propriam turpitudinem allegans
Daca va dati demisia , in preaviz timpul de munca va fi cel care este cuprins in c.i.m. ... de exemplu, daca aveti un c.i.m. cu norma intreaga atunci veti sta la munca 8 ore/zi. ultima data editat de freeelis pe data de Joi, 2 Septembrie 2010, 11:37 |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
1. Pana la anul poate seful se face mai bun sau vine altul.
2. Cu doua zile inainte de a setermina CCC va duceti la angajator faceti o cerere de incetare a suspendarii CIM si de reluare a activitatii in baza aceluiasi CIM. 3. In acelasi timp faceti si o cerere de incetarea a CIM cu acordul ambelor parti (art.55b din Codul muncii). 4. Daca angajatorul nu este de acord puteti lipsi nemotivat si o sa va concedieze pentru absente nemotivate. Dar tot pentru el este mai dificil pentru ca aceasta concediere este mai greoaie pentru el si mai complicata din punct de vedere procedural. |
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
Multumesc ffffffffff tare
|
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
Inca o intrebare,va rog.Ma poate concedia pt absente nemotivate la litera I?Ca sa stiu ca daca nu,nu ma mai stresez si ma da afara si gata.Daca e la litera I,nu prea imi convine.Multumesc inca o data din suflet.
|
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
1. Litera "i"exista in vechiul Cod al muncii.
2. In actualul Cod al muncii exista art.61, lit.a) cu care puteti fi concediata. 3. De ce sa nu va convina? Nu e nici o nenorocire. Mai ales ca de la 01.01.2011 nu se mai folosesc carnetele de munca. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere