|
offline
7
Data inregistrarii: |
Dupa lupte indelungate am primit de la serviciu decizie de somaj,dar fara perioada de preaviz.Dupa lege este cam nula.Am trimis ieri 1.12 cerere pt plata salariilor compensatorii prrevazute de ccm comert si perioada de preaviz.1.Cand ma pot adresa tribunalului pt chemare in judecata,pt ca cert este ca nu primesc nimic la buna intelegere.2.Daca ajung in instanta si decizia de somaj e nula,mai primesc salariile compensatorii si plata pt preavizul neacordat? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Conform art. 283 din codul muncii va puteti adresa tribunalului pentrru sumele de bani din perioada de preaviz cit si pentru salaruiile compensatorii care nu au nici o legatura cu somajul.Desi aveti la dispozitie trei ani de cind ayi fost concediat ar fi bine sa formulati aceste pretentii cit mai repede
|
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
in convalescenta dupa operatie.....va multumesc, pentru urari. Nemo auditur propriam turpitudinem allegans
1. Pentru decizia de concediere termenul pentru promovarea contestatiei este de 30 de zile de la data comunicarii. 2. Pentru salariile compensatorii termenul de introducere a actiunii este de 6 luni de la data incetarii c.i.m. 3. In cazul in care instanta decide anularea deciziei de concediere nu veti mai primi niciun ban, iar in cazul in care i-ati primit veti fi obligata la restituirea sumelor primite. |
|
|
|
offline
21
Data inregistrarii: |
freeelis a scris:
ne precizati si logica dupa care instanta anuland decizia de concediere va intelege legea in sensul in care aceasta nu isi va produce efecte? |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
in convalescenta dupa operatie.....va multumesc, pentru urari. Nemo auditur propriam turpitudinem allegans
O decizie de concediere anulata de catre instanta ce efecte isi mai produce, in afara reintegrarii ? ... daca se primesc salariile compensatorii ,, iar instanta anuleaza decizia , angajatorul va urma procedura intoarcerii executarii silite pentru a-si recupera banii dati. P.S. incecati data viitoare sa nu mai rastalmaciti raspunsurile postate ... nu este pentru prima oara cand o faceti. ultima data editat de freeelis pe data de Vineri, 3 Septembrie 2010, 09:39 |
|
|
|
offline
21
Data inregistrarii: |
freeelis a scris:
oare cum se numeste ceea ce am subliniat... conform regulamentului!? fata de data depuneri actiunii in instanta se cer si salariile compensatorii si drepturile salariale aferente perioadei de preaviz neachitate... castiga salariatul instanta anuland decizia de concediere... in regula in caz ca se considera ilogic a se mai acorda si salariile compensatorii rezulta ca instanta se pronunta pe ceea ce nu s-a cerut. poate fii real faptul ca odata anulata decizia sa nu se mai acorde si salariile compensatorii dar asa cum stim " legea se intelege in sensul producerii de efecte" ori a respinge cererea cu privire la salariile compensatorii tot logic este ca instanta se pronunta pe o cerere a angajatorului si pentru ca actiunea in litigii de munca este de tip logic " si " " si " si nu " si " " sau " pentru ca cererea facuta la data la care s-a cerut anularea deciziei de concediere este una legala asa cum stim ( in termen de 6 luni cum sustinetii sau in termen de 3 ani cum sustin eu s.a. ) intradevar logic ca odata reintegrat se acorda si perioada de preaviz ca si drepturi salariale nu-i asa!? intoarcerea executarii silite, in caz ca s-a executat silit, sau o alta actiune cu privire la recuperarea sumei " asa-zis " nedatorata se poate face insa, asa cum stim, " Nemo auditur propriam turpitudinem allegans " .... odata ce decizia de concediere a fost emisa dreptul la actiune s-a produs... odata ce a fost anulata decizia de concediere asta nu presupune ca legea nu se mai aplica si pentru ca legea se intelege in sensul in care aceasta isi produce efectele!!! |
|
|
|
offline
7
Data inregistrarii: |
din cate am citit eu tribunalul poate pune partile in starea de dinainte de concediere doar daca angajatul vrea
ART. 78 (1) În cazul în care concedierea a fost efectuată în mod netemeinic sau nelegal, instanta va dispune anularea ei și va obliga angajatorul la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate și reactualizate și cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul. (2) La solicitarea salariatului instanta care a dispus anularea concedierii va repune părțile în situația anterioară emiterii actului de concediere. Este adevarat ori nu?Si sincer vorbind ce viata ar mai avea un angajat care se intoarce la locul de munca dupa o astfel de actiune?? |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
in convalescenta dupa operatie.....va multumesc, pentru urari. Nemo auditur propriam turpitudinem allegans
În urma unei acțiuni în instanță promovată de salariat, instanța de judecată hotărăște anularea deciziei de concediere emisă de angajator, fără însă a pronunța repunerea părților în situația anterioară, respectiv reintegrarea salariatului pe postul avut anterior. Se naște întrebarea, care este modalitatea prin care a încetat contractul individual de muncă, din moment ce decizia de încetare la inițiativa angajatorului a fost anulată de instanță, fără reluarea raporturilor de muncă. Daca s-a anulat decizia de concediere, atunci salariatul trebuie sa-si faca cerere de incetare a raportului de munca in conditiie in care nu mai doreste sa lucreze la acel angajator. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere