Intreaba in Forum

Serviciu util cand ai o intrebare si ai vrea un raspuns rapid care sa te lamureasca

Scrie intrebare in Forum

Cere o oferta in Bursa de Servicii

Serviciu util cand ai de rezolvat o problema si ai nevoie de ajutor de specialitate (reprezentare in instanta, consultanta, cadastru, contabilitate etc.)

Cere oferta in Bursa
Soluţii pentru IMM
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parolă
    Recuperare parolă

    Introduceţi adresa de email asociată contului dumneavoastră.

    Un email cu noua parolă şi instrucţiunile de recuperare a fost trimis cu succes către adresa specificată de tine.

  • Înregistrare

    Intră acum în comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirmă

    Avocatnet.ro în cifre
    Comunitatea are 330.939 de membri si 6.062 de consultanţi înregistraţi care au contribuit cu 2.145.542 mesaje in forum.

Discuţie Durata maxima a concediului postnatal si concediul de ingrijire copil

Du-te la pagina:  1 2
 
offline
Avatar 7

Data înregistrării:
Vineri, 17 Septembrie 2010, 10:05

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Vineri, 17 Septembrie 2010, 10:25

Am urmarit discutiile din forum si majoritatea se refera la cele 42 de zile minime ale concediului postnatal.
1. Exista si vreo limita maxima? Poate fi de exemplu concediul postnatal de 80 de zile?
2. Daca se poate ca durata concediului postnatal sa fie de 80 de zile cum se calculeaza indemnizatia pentru crestere copil? Se iau in considerare si veniturile din cele 80 de zile de postnatal sau se calculeaza doar ultimele 12 luni inainte de nasterea copilului?
3. Daca se poate sa fie concediul postnatal de 80 de zile cand se depun actele pentru solicitarea concediul de crestere copil si a indemnizatie aferente?
 
 
 
offline
Avatar 17

Data înregistrării:
Luni, 13 Octombrie 2003, 00:00

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Vineri, 17 Septembrie 2010, 10:39
dalias a scris:

Am urmarit discutiile din forum si majoritatea se refera la cele 42 de zile minime ale concediului postnatal.
1. Exista si vreo limita maxima? Poate fi de exemplu concediul postnatal de 80 de zile?
2. Daca se poate ca durata concediului postnatal sa fie de 80 de zile cum se calculeaza indemnizatia pentru crestere copil? Se iau in considerare si veniturile din cele 80 de zile de postnatal sau se calculeaza doar ultimele 12 luni inainte de nasterea copilului?
3. Daca se poate sa fie concediul postnatal de 80 de zile cand se depun actele pentru solicitarea concediul de crestere copil si a indemnizatie aferente?

Concediul de sarcina si lauzie ( pre si post natal) are un total de 126 ( 63 zile pre si 63 zile postnatal) de zile, care se pot compensa intre ele. Adica daca nu ati luat tot prenatalul va puteti lua postnatalul mai mult Important e ca dupa nastere sa aveti conc med postnatal de minim 42 de zile.Daca ati stat in prenatal 46 de zile si dpdv financiar va convine puteti sta restul de 80 de zile in postnatal.
Cic puteti sa l soliciatati dupa expirarea celor 42 de zile obligatorii sau dupa expirarea celor 80 de zile , asa cum ati prezentat cazul, cu conditia ca in cele 12 luni anterioare nasterii sa fi realizat venituri de natura profesionala supuse impozitului pe venit.Acestea se iau in calcul la stabilirea indemnizatie - 12 luni inaintea nasterii copilului.



ultima dată editat de orca pe data de Vineri, 17 Septembrie 2010, 10:40
 
 
 
online
10
40 2

Data înregistrării:
Vineri, 6 Iunie 2008, 16:19

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Vineri, 17 Septembrie 2010, 10:57
Gandul e mai important decat cuvantul (Liviu Ciulei)
 




Din OUG 158/2005:

Art. 23 - (1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină şi lăuzie, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizaţie de maternitate.
(2) De aceleaşi drepturi beneficiază şi femeile care nu se mai află, din motive neimputabile lor, în una dintre situaţiile prevăzute la art. 1 alin. (1), dacă nasc în termen de 9 luni de la data pierderii calităţii de asigurat. Faptul că pierderea calităţii de asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei în cauză se dovedeşte cu acte oficiale eliberate de către angajatori sau asimilaţii acestora.
(3) În situaţiile prevăzute la alin. (2), baza de calcul a indemnizaţiei de maternitate se constituie din media veniturilor lunare pe baza cărora s-a calculat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii, din ultimele 6 luni anterioare datei pierderii calităţii de asigurat, cu respectarea prevederilor art. 10.
Art. 24 - (1) Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naştere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naştere.
(2) Concediile pentru sarcină şi lăuzie se pot compensa între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, în aşa fel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.
(3) Persoanele cu handicap asigurate beneficiază, la cerere, de concediu pentru sarcină, începând cu luna a 6-a de sarcină.
(4) În situaţia copilului născut mort sau în situaţia în care acesta moare în perioada concediului de lăuzie, indemnizaţia de maternitate se acordă pe toată durata acestuia.
Art. 25 - (1) Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilită conform art. 10.
(2) Indemnizaţia de maternitate se suportă integral din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate.


ultima dată editat de tudorvaleriu pe data de Vineri, 17 Septembrie 2010, 10:58
 
 
 
offline
Avatar 7

Data înregistrării:
Vineri, 17 Septembrie 2010, 10:05

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Vineri, 17 Septembrie 2010, 11:34
Va multumesc.
Contabila incerca sa imi sugereze sa iau doar 42 de zile de concediu postnatal. Spunea ca in calcului indemnizatiei de ingrijire copil se vor lua in considerare sumele de bani obtinute in concediul postnatal.
Daca ar fi asa cum spune contabila as pierde bani la calcularea indemnizatie CIC (pentru ca as pierde lunile 11, 10, 9 anterioare nasterii copilului cand am avut venituri nete mai mari - prime si salariul 13 ).

Indemnizatia de postnatal este mai mare decat cea de CIC insa inferioara celor 3 luni mentionate. Nu as vrea sa pierd lunile 11, 10, 9 anterioare nasterii copilului la calcularea indemnizatiei CIC (daca ar fi asa cum mi-a sugerat contabila).


 
 
 
online
10
40 2

Data înregistrării:
Vineri, 6 Iunie 2008, 16:19

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Vineri, 17 Septembrie 2010, 11:52
Gandul e mai important decat cuvantul (Liviu Ciulei)
 




1. Nu va obliga nimeni sa luati concediu prenatal. Daca starea sanatatii dvs. si a coilului va permite puteti merge direct sa nasteti dar apoi trebuie sa luati minimum 42 de zile de postnatal.
2. De asemenea puteti profita de toate cele 126 de zile, indiferent cum le veti imparti.
3. Pentru indemnizatia de CCC pana la 2 ani se iau in calcul veniturile din cele 12 luni anterioare nasterii. In aceste venituri intra si indemnizatia de concediu prenatal.
4. In calculul indemnizatiei pentru CCC nu se poate lua si indemnizatia de postnatal pentru ca aceasta este un venit dupa data nasterii.
 
 
 
offline
Avatar 7

Data înregistrării:
Vineri, 17 Septembrie 2010, 10:05

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Vineri, 17 Septembrie 2010, 12:23

Va multumesc pentru lamuriri.
 
 
 
offline
Avatar 5

Data înregistrării:
Marti, 27 Octombrie 2009, 13:31

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Vineri, 10 Iunie 2011, 08:56
buna ziua , as dori sa stiu daca o persoana poate sa intre in concediu de crestere copil la 10 zile de la nastere , fara sa isi mai ia concediul post natal, va multumesc
 
 
 
online
10
40 2

Data înregistrării:
Vineri, 6 Iunie 2008, 16:19

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Vineri, 10 Iunie 2011, 12:40
Gandul e mai important decat cuvantul (Liviu Ciulei)
 




1. Daca mama a beneficiat de concediu de maternitate (sarcina si lauzie) atat ea cat si tatal copilului nu pot beneficia de CCC decat incepand cu a 43-a zi de la nasterea copilului.
2. Daca mama nu a beneficiat de concediu de maternitate (sa zicem ca a fost casnica) tatal poate intra in CCC incepand cu ziua nasterii copilului.
3. Din OUG 158/2005:
Art. 24. - (1) Concediul pentru sarcinã se acordã pe o perioadã de 63 de zile înainte de naştere, iar concediul pentru lãuzie pe o perioadã de 63 de zile dupã naştere.
(2) Concediile pentru sarcinã şi lãuzie se pot compensa între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, în aşa fel încât durata minimã obligatorie a concediului de lãuzie sã fie de 42 de zile calendaristice.
 
 
Du-te la pagina:  1 2
 

Discuţie Durata maxima a concediului postnatal si concediul de ingrijire copil

Acest subiect este moderat de către
tudorvaleriu,    ana-cer,    AVLIL



 

Statistici Forum

Mesaje astăzi: 507
Total subiecte: 420840
Total mesaje: 2145542


 

Acum online

Utilizatori (84)
s.c.serv ad loc s.r.l. , lee_vue , IRINA38 , flori21 , delcea_ramona , Carvatchi_Mihai , romibaro , capsunica1967 , tedddybear , lianna126 , beinaz a , andru_alex , andreyutzux , oanajuganaru , mihaelamisu , IONICA VADUVA , wap54 , idhiticas , costachel , cristi111us , ausfahrt , Andrei1998 , maanei , vip2you17 , Cimss , mozesistvan , lonita , Calin Tehei , MCristiiii , VladR92 , angelica82 , allias9 , doyna1 , ang10 , REMUS70 , mustatalin , Callyn , Fely77 , yodus , Keno202 , monica69 , 25Maria23 , vladrednic , gabrielaC5 , justme8 , LIVIU NISTEA , IRINA86RO , EmiB , Nico15 , angajat001 , vasile12 , iuli_c , yna75 , Efrem123 , lorella , Ana Sacarea , reszeghtunde , cosmin_smantana , Adam Grecu , IldikoB , MihaiPetru , merepere , Dana Mindru , daniz , RobertoVLAD , Me_Sama , Canea , liliana ungureanu , deliacoseri , Send , virgil1b , ralucutza_s1986 , andreeahirsch , Viovas , DobreDan , DinuX , cgrigoroaia , mirebire , claudiabelci , catalin19975 , ArcadieAldea , ceau , Iulian81 , utilizat

Consultanţi (11)
av_silvia_margineanu , rusadina , visan_georgiana , patrascu razvan , dianex , stan petru-radu , corneliamagda , sad , Adriana Sandu , avocat_lascoschi@yahoo.com , Mnemosyne

Moderatori (4)
AVLIL , ioanbutariu , tudorvaleriu , Joha

Administratori (0)
-

Astăzi îşi sărbătoresc ziua de naştere

Abc Human Capital , sirbu elena , tundici , rada_bo2005 , bejenarv , vasilerudi , joah , laura.calinoiu , simonloredana , ngr , tibi2006 , gygycuta2 , ROMANITA , stanica , daddycool , ally_mcbeal , costina , ELENA CUPSA , iulian99 , vturea , mihaela_as , DORU07 , nokia , oanapruna , Crisvel , Mircea Sorin , ioana.co , gicuta , mfloreil , claudia123 , madi37 , tone , Merji , MagisterLudi , adeana , mandianacamelia , andra_carabineru , ADouaSansa , ciupialex , leumarius , ciobanuvalerian , RamoP , mirela1976 , monalisa_neagu , Cosmin Furtuna , mariuswww , galagie1time , oko , Barbarosa , raluiov , ok , Adina Rostotchi , Skydust , nuti.vaduva , miacob , nana82 , anca cristina vitez , Anouks , alexa68 , helgaubb , brunneta , Mihai_A , tatiana campeanu , Marius Malai , davbog1984 , gabriella1065 , FILIPOIU DOINITA , marilena m , Tinaya , vichi_sea , puiu_luca , selma83 , gramalumi , gparvu , andrei211168 , lacatusu nina , alx1 , moise daniel , cry5tyna21 , Berta Viorica , Miulescu , ROMANITA CARMEN , MEHEDINTU , costybracon , ovidiu radu , adriancioara , handrom , ionel vasile , razvan071021 , Autocrat , dan66aurel , roxanaionescu , abrahampavel , AdrianaMP , ancaadimoisa , adelina66 , sonia2 , Catina_ , pavel_dumitru_radu , adinutza_1990 , 123Nurten , Mirela_dvd , ONEA21 , cojoceaclaudiu , Marakesh , andreimorovan , Luciann , Muscalu20

 

Cautare in forum

 
Publicitate în reţeaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te înscrie GRATUIT în catalogul consultanţilor Avocatnet.ro

Urmăreşte noutăţile AvocatNet.ro

Lasă mai jos adresa de email şi te ţinem la curent gratuit cu analize, ştiri şi informaţii utile. Peste 100.000 de oameni au ales să ne urmarească pe email.

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Funkykids Deratizare Dezinsectie Carbon solutions global Eden Spa Marketizator.ro