Noile Coduri penale
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parola
    Recuperare parola

    Introduceti adresa de email asociata contului dumneavoastra.

    Un email cu noua parola si instructiunile de recuperare a fost trimis cu succes catre adresa specificata de tine.

  • Inregistrare

    Intra acum in comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirma

    Avocatnet.ro in cifre
    Comunitatea are 316.772 de membri si 5.839 de consultanti inregistrati care au contribuit cu 2.017.332 mesaje in forum.

Discutie Durata maxima a concediului postnatal si concediul de ingrijire copil

Du-te la pagina:  1 2
 
 
offline
Avatar 7

Data inregistrarii:
Vineri, 17 Septembrie 2010, 10:05

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Vineri, 17 Septembrie 2010, 10:25

Am urmarit discutiile din forum si majoritatea se refera la cele 42 de zile minime ale concediului postnatal.
1. Exista si vreo limita maxima? Poate fi de exemplu concediul postnatal de 80 de zile?
2. Daca se poate ca durata concediului postnatal sa fie de 80 de zile cum se calculeaza indemnizatia pentru crestere copil? Se iau in considerare si veniturile din cele 80 de zile de postnatal sau se calculeaza doar ultimele 12 luni inainte de nasterea copilului?
3. Daca se poate sa fie concediul postnatal de 80 de zile cand se depun actele pentru solicitarea concediul de crestere copil si a indemnizatie aferente?
 
 
 
online
Avatar 17

Data inregistrarii:
Luni, 13 Octombrie 2003, 00:00

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Vineri, 17 Septembrie 2010, 10:39
dalias a scris:

Am urmarit discutiile din forum si majoritatea se refera la cele 42 de zile minime ale concediului postnatal.
1. Exista si vreo limita maxima? Poate fi de exemplu concediul postnatal de 80 de zile?
2. Daca se poate ca durata concediului postnatal sa fie de 80 de zile cum se calculeaza indemnizatia pentru crestere copil? Se iau in considerare si veniturile din cele 80 de zile de postnatal sau se calculeaza doar ultimele 12 luni inainte de nasterea copilului?
3. Daca se poate sa fie concediul postnatal de 80 de zile cand se depun actele pentru solicitarea concediul de crestere copil si a indemnizatie aferente?

Concediul de sarcina si lauzie ( pre si post natal) are un total de 126 ( 63 zile pre si 63 zile postnatal) de zile, care se pot compensa intre ele. Adica daca nu ati luat tot prenatalul va puteti lua postnatalul mai mult Important e ca dupa nastere sa aveti conc med postnatal de minim 42 de zile.Daca ati stat in prenatal 46 de zile si dpdv financiar va convine puteti sta restul de 80 de zile in postnatal.
Cic puteti sa l soliciatati dupa expirarea celor 42 de zile obligatorii sau dupa expirarea celor 80 de zile , asa cum ati prezentat cazul, cu conditia ca in cele 12 luni anterioare nasterii sa fi realizat venituri de natura profesionala supuse impozitului pe venit.Acestea se iau in calcul la stabilirea indemnizatie - 12 luni inaintea nasterii copilului.



ultima data editat de orca pe data de Vineri, 17 Septembrie 2010, 10:40
 
 
 
offline
9.99
2 38 2

Data inregistrarii:
Vineri, 6 Iunie 2008, 16:19

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Vineri, 17 Septembrie 2010, 10:57
Hristos a inviat!
 




Din OUG 158/2005:

Art. 23 - (1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină și lăuzie, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizație de maternitate.
(2) De aceleași drepturi beneficiază și femeile care nu se mai află, din motive neimputabile lor, în una dintre situațiile prevăzute la art. 1 alin. (1), dacă nasc în termen de 9 luni de la data pierderii calității de asigurat. Faptul că pierderea calității de asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei în cauză se dovedește cu acte oficiale eliberate de către angajatori sau asimilații acestora.
(3) În situațiile prevăzute la alin. (2), baza de calcul a indemnizației de maternitate se constituie din media veniturilor lunare pe baza cărora s-a calculat contribuția pentru concedii și indemnizații, din ultimele 6 luni anterioare datei pierderii calității de asigurat, cu respectarea prevederilor art. 10.
Art. 24 - (1) Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naștere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naștere.
(2) Concediile pentru sarcină și lăuzie se pot compensa între ele, în funcție de recomandarea medicului și de opțiunea persoanei beneficiare, în așa fel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.
(3) Persoanele cu handicap asigurate beneficiază, la cerere, de concediu pentru sarcină, începând cu luna a 6-a de sarcină.
(4) În situația copilului născut mort sau în situația în care acesta moare în perioada concediului de lăuzie, indemnizația de maternitate se acordă pe toată durata acestuia.
Art. 25 - (1) Cuantumul brut lunar al indemnizației de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilită conform art. 10.
(2) Indemnizația de maternitate se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate.


ultima data editat de tudorvaleriu pe data de Vineri, 17 Septembrie 2010, 10:58
 
 
 
offline
Avatar 7

Data inregistrarii:
Vineri, 17 Septembrie 2010, 10:05

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Vineri, 17 Septembrie 2010, 11:34
Va multumesc.
Contabila incerca sa imi sugereze sa iau doar 42 de zile de concediu postnatal. Spunea ca in calcului indemnizatiei de ingrijire copil se vor lua in considerare sumele de bani obtinute in concediul postnatal.
Daca ar fi asa cum spune contabila as pierde bani la calcularea indemnizatie CIC (pentru ca as pierde lunile 11, 10, 9 anterioare nasterii copilului cand am avut venituri nete mai mari - prime si salariul 13 ).

Indemnizatia de postnatal este mai mare decat cea de CIC insa inferioara celor 3 luni mentionate. Nu as vrea sa pierd lunile 11, 10, 9 anterioare nasterii copilului la calcularea indemnizatiei CIC (daca ar fi asa cum mi-a sugerat contabila).


 
 
 
offline
9.99
2 38 2

Data inregistrarii:
Vineri, 6 Iunie 2008, 16:19

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Vineri, 17 Septembrie 2010, 11:52
Hristos a inviat!
 




1. Nu va obliga nimeni sa luati concediu prenatal. Daca starea sanatatii dvs. si a coilului va permite puteti merge direct sa nasteti dar apoi trebuie sa luati minimum 42 de zile de postnatal.
2. De asemenea puteti profita de toate cele 126 de zile, indiferent cum le veti imparti.
3. Pentru indemnizatia de CCC pana la 2 ani se iau in calcul veniturile din cele 12 luni anterioare nasterii. In aceste venituri intra si indemnizatia de concediu prenatal.
4. In calculul indemnizatiei pentru CCC nu se poate lua si indemnizatia de postnatal pentru ca aceasta este un venit dupa data nasterii.
 
 
 
offline
Avatar 7

Data inregistrarii:
Vineri, 17 Septembrie 2010, 10:05

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Vineri, 17 Septembrie 2010, 12:23

Va multumesc pentru lamuriri.
 
 
 
offline
Avatar 5

Data inregistrarii:
Marti, 27 Octombrie 2009, 13:31

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Vineri, 10 Iunie 2011, 08:56
buna ziua , as dori sa stiu daca o persoana poate sa intre in concediu de crestere copil la 10 zile de la nastere , fara sa isi mai ia concediul post natal, va multumesc
 
 
 
offline
9.99
2 38 2

Data inregistrarii:
Vineri, 6 Iunie 2008, 16:19

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Vineri, 10 Iunie 2011, 12:40
Hristos a inviat!
 




1. Daca mama a beneficiat de concediu de maternitate (sarcina si lauzie) atat ea cat si tatal copilului nu pot beneficia de CCC decat incepand cu a 43-a zi de la nasterea copilului.
2. Daca mama nu a beneficiat de concediu de maternitate (sa zicem ca a fost casnica) tatal poate intra in CCC incepand cu ziua nasterii copilului.
3. Din OUG 158/2005:
Art. 24. - (1) Concediul pentru sarcinã se acordã pe o perioadã de 63 de zile înainte de naștere, iar concediul pentru lãuzie pe o perioadã de 63 de zile dupã naștere.
(2) Concediile pentru sarcinã și lãuzie se pot compensa între ele, în funcție de recomandarea medicului și de opțiunea persoanei beneficiare, în așa fel încât durata minimã obligatorie a concediului de lãuzie sã fie de 42 de zile calendaristice.
 
 
Du-te la pagina:  1 2
 
 

Discutie Durata maxima a concediului postnatal si concediul de ingrijire copil

Acest subiect este moderat de catre
tudorvaleriu,    ana-cer,    AVLIL



 

Statistici Forum

Mesaje astazi: 73
Total subiecte: 394870
Total mesaje: 2017332


 

Acum online

Utilizatori (70)
vivi23ro , cristinaf2012 , cosmin8917 , teslovan florentina , MishP , bogdanbobi , COPACIO , Gabriela Bungau , vvladimir , Italian Style , IancuV , edina , zxz19 , Danmi12 , aloman , irina_stirbu2000 , DinuX , 126mig , alexcsandra1 , catalyna_pavel , adriana87 , corina74 , saturniana14 , leria , staples , dan_xcm , Ice Hellene , optic grup serv , rusualexandra , Husein , mea culpa , milan65 , catalins8 , AlexInter , petricapetrisor , vasileU , Jorj82 , andrei2005 , CAMELIA IACOB , xp-kry , monipaul , wps , psorinp , feldiro , pancuboss , gabibotea , contabilitate2 , Madalina28 , a1h4 , orca , andad , popescumarin , sesa10 , angelasitaru , ocristina , consuello , laraband , Savinica , elenazan , loredanafantana , mirceakok , ytrewq , marius811 , LIVIU NISTEA , visinica , sandinista , rendec , alexcosmin1 , OvidiuDanut , nuzicacu

Consultanti (4)
u.b.i.k. , patrascu razvan , adolfinapop , aba812001

Moderatori (2)
legally_aid , gi-jane2

Administratori (0)
-

Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere

ulisernic , constel , cristia_na , ronaldo , ungli , mariusel , tcc , dorinisa , tudor amelia , iora_d , ktn91land , ralukel , albert_25 , Caliope , kruppa tunde , alinonea , ninelparlog , atentie_cata , quadraplace , eme , Crysssa , Crysssa , mituca55 , flordance , ramonach , jcj , amica , ANCA39 , tenzece , comdebut , mariussin68 , balint_josif , DORISCT , diana_peda79 , edu , daniela_croitoru2000 , avocatinfo , g.corina , paulica01 , sorin2008 , mariamia , florescuami , Renata M , efrim , ovidiu doru , LilRux , otilik , Andimon , angela tatu , adriancirstian , chircu , cipri84 , vipersoftpm , illeanac , risnoveanu florin , coyotu27 , Florentina M , ELA FILIP , florian marin , CotoDaVinci , ganditoru_l , luisasl , cdragus1 , Dima Adrian , cornelia50 , fechet , ballasch doina , mica mica , DANIEL2FILIP , avobalint , srty18 , amis_army , moraru mircea , multimoak , Secuiu_c , GEORGE2 , Ancuta C. , Gabriel Cosoreanu , ankfloares , raluca1990 , gabi_2010 , Diana_EP , paumar , mariarux , nirolf75 , ralui , valy31 , oana_sore , Tannya , edyt72 , dicianuflorin , yorgus , Diana Mihailescu , simircea , tavipanciu , barsangeorgemircea , covacicostel , aurelsmeu , cristian_isp , elenabrasov , Delta04 , LiliDaian , scaquabluemotors , costijean , ADRI-CRIS , Cristina_Boanta , vioricadumitrescu , dianaemapreda , Marius0123 , avmata , vinerica , monika1960 , SfetcuArabela , SimonescuC , Garbacea Ana-Maria , simonet85 , dploiesti , coca1976 , GeorgiaM , Octavianus1 , albu-cristina , catalin_costas , costealeks , tomy22 , euSSG , anamaria72 , stoian stefana , ixus

 

Cautare in forum

 
Publicitate in reteaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te inscrie GRATUIT in catalogul consultantilor Avocatnet.ro

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Deratizare Dezinsectie