PUBLICITATE

Discutie concediere

 
 
offline
10

Data inregistrarii:
Marti, 20 Octombrie 2009, 17:59

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Joi, 7 Octombrie 2010, 11:27

Gestionarul nostru a avut lipsa in gestiune 3 luni consecutiv. Recunoste cele intamplate si promite ca v-a plati sumele lipsa. Noi dorim sa il concediem. Am facut un proces verbal de constatare a lipsurilor. Care e temeiul legal, art 61 lit a?
 
 
 
offline
Avatar 2
1

Data inregistrarii:
Luni, 10 Mai 2010, 16:54

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Joi, 7 Octombrie 2010, 11:45
Buna ziua
CODUL MUNCII: SECTIUNEA 3
Concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului
Art. 61. - Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:

a) in cazul in care salariatul a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern, ca sanctiune disciplinara;
Sa aveti si inventarierea pusa la punct bine. Banuiesc ca are si contract de gestiune semnat.
 
 
 
offline
10

Data inregistrarii:
Marti, 20 Octombrie 2009, 17:59

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Joi, 7 Octombrie 2010, 11:51
Multumesc mult
 
 
 
offline
10

Data inregistrarii:
Marti, 20 Octombrie 2009, 17:59

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Joi, 7 Octombrie 2010, 12:30
Se mai acorda preaviz in acest caz?
 
 
 
offline
21

Data inregistrarii:
Sambata, 12 Septembrie 2009, 17:48

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Joi, 7 Octombrie 2010, 13:45
da, conform c.i.m.
 
 
 
offline
10
2 24 2

Data inregistrarii:
Vineri, 6 Iunie 2008, 16:19

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Joi, 7 Octombrie 2010, 18:19
1. Preavizul se acorda numai in cazurile prevazute de Codul muncii(si cuprinse si in CIM):
Art. 73 - (1) Persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. c) și d), al art. 65 și 66 beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 15 zile lucrătoare.
(2) Fac excepție de la prevederile alin. (1) persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. d), care se află în perioada de probă.

2. Daca i-a incetat CIM cu art.61, lit.a) nu beneficiaza de preaviz acordat de angajator.

 
 
 
offline
21

Data inregistrarii:
Sambata, 12 Septembrie 2009, 17:48

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Joi, 7 Octombrie 2010, 18:22
2. Daca i-a incetat CIM cu art.61, lit.a) nu beneficiaza de preaviz acordat de angajator


exista doar posibilitatea ca neacordarea preavizului sa nu mai constituie o nulitate absoluta ( nu se stie cu un avocat bun posibil sa fie ) dar odata ce este inscris in c.i.m. se acorda!
 
 
 
offline
10
2 22

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Joi, 7 Octombrie 2010, 18:23
girbeaionicavioleta a scris:

Gestionarul nostru a avut lipsa in gestiune 3 luni consecutiv. Recunoste cele intamplate si promite ca v-a plati sumele lipsa. Noi dorim sa il concediem. Am facut un proces verbal de constatare a lipsurilor. Care e temeiul legal, art 61 lit a?


Ca sa-l puteti concedia este nevoie sa efectuati procedura cercetarii prealabile, astfel incat in lipsa acesteia decizia de concediere este lovita de nulitate absoluta.
 
 
 
 

Discutie concediere

Acest subiect este moderat de catre freeelis,    Stoica Ioana,    grace_r,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea



 

Statistici Forum

Mesaje astazi: 47
Total subiecte: 275403
Total mesaje: 1449851


 

Acum online

Utilizatori (20)
bogdan31 , anjuna_beat , cassy , iclaudia19 , lucia l , jack electro , GabrielRuta , Raoul_mw , mobexport , mayer , andreibma , MihailP , Elsa60 , abracadel , magdabarbu , smintinadan , Mychy , raser , adryan_ss2 , daria76

Consultanti (2)
patrascu razvan , r.gabi

Moderatori (1)
Gabrielle Monique

Administratori (0)
-

Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere

Nicu , eliana , vicgabriela , vio.micle , nitzu , Dafina , radu_gj , crisanradu , iulistefan , anche , ANALIROMAN , zem , criss_pisi , elenaresmerita , CIOS , avetory , aorban , altdragoshel , gheorghitaa , deliastoicut , araa , alexia02 , andera4me , andera4me , curcubet , andreeaelisa2004 , dumis , pasc.laura , toto21 , petrohand , ovidiupop75 , ccarmen , iulian.c , pascuaurelia , lidia1 , deea79 , rodica607 , i_cretu , andrapopescu , adelina prada , mestero , cosmina.mihaela , irina.gorpin , IOANA STEFAN , diana n , anca_ardelean05 , legeizbit , radubiga , laucretziu , lexana , johita , marcel_tudor , technosys , bobeicaalin , g.mitru@yahoo.com , Corbu Elena , ElisaSeat , lorelya7x , flllory , raduna corina , vasilescupetro , vietnam , catalinaf , mateiclaudiu , vivachips , danic , criogenius , lucipanuci , ratatu , Iohana27 , AndreeaLeonte , trandafir florina , nely61 , pyka , emy h , Bayer , costbox , AIL , moldovanlaura , apostolioan , m_mary54@yahoo.com , Ciprian RAFAEL , emilia badita , BUMBUIANU GEORGETA , guest2612 , 85BAM , claudiumoateru , lilitirca , dorupredescu , tibimarin

 

Cautare in forum

 
Publicitate in reteaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te inscrie GRATUIT in catalogul consultantilor Avocatnet.ro

Parteneri Avocatnet

Depozitul de Papetarie Pro Lingua Finexpert Elsa Lista firme Laptop Oktal