|
offline
5
Data inregistrarii: |
Buna ziua, La un magazin este angajata o vanzatoare, care are un program de 8 ore zilnic, de luni pana vineri. Am dori ca aceasta vanzatoare sa lucreze si sambata 6 ore, iar zilele libere sa fie duminica si luni, iar in ziua de luni a saptamanii, pentru a nu tine inchis magazinul, sa lucreze patronul firmei fara nicio remunerare. Este posibil asa ceva? Ar exista vreo incalcare legala din acest punct de vedere, din moment ce magazinul va fi deschis 6 zile in saptamana, vanzatoarea ar avea 2 zile libere consecutive si patronul ar lucra o zi in saptamana fara sa primeasca nicio remunerare pentru munca depusa? Va multumesc, |
|
|
|
offline
4
Data inregistrarii: |
pentru ziua de sambata plata pt cele sase ore trebuie sa fie dubla comparativ cu orele lucrate in timpul saptamanii de luni pana vineri.
|
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
daca vreti sa lucreze Sambata
Codul muncii si legi anexe Art. 132. - (1) Repausul săptămânal se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta și duminica. (2) În cazul în care repausul în zilele de sâmbătă și duminică ar prejudicia interesul public sau desfășurarea normală a activității, repausul săptămânal poate fi acordat și în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern. (3) În situația prevăzută la alin. (2) salariații vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin contractul individual de muncă. Concluzie - trebuie sa ii acordati un spor O alta problema ar fi ca lucreaza Sambata Codul muncii si legi anexe (4) În situații de excepție zilele de repaus săptămânal sunt acordate cumulat, după o perioadă de activitate continuă ce nu poate depăși 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de muncă și cu acordul sindicatului sau, după caz, al reprezentanților salariaților. (O.U.G. nr. 55/2006) (5) Salariații al căror repaus săptămânal se acordă în condițiile alin. (4) au dreptul la dublul compensațiilor cuvenite potrivit art. 120 alin. (2). |
|
|
|
offline
5
Data inregistrarii: |
Ceea ce tine de plata orelor de sambata, nu exista nicio problema, cu toate ca daca va uitati si dstra pe acest site http://www.legislatiamuncii... .
Intrebarea mea de baza era daca e legal sa vanda intr-o zi patronul la acest magazin, fara sa apara undeva pe un pontaj sau pe un stat de plata, din moment ce el nu va fi remunerat pentru aceasta munca prestata. In cazul unui control de la ITM nu ar fi o incalcare? Multumesc |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
În cazul în care repausul în zilele de sâmbătă și duminică ar prejudicia interesul public sau desfășurarea normală a activității, repausul săptămânal poate fi acordat și în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern, situație în care se va negocia și acorda un spor la salariul de bază.
Patronul poate vinde in magazin daca acest lucru doreste sa-l faca ... se poate justifica activitatea lui in cazul unui control al ITM-ului. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere