|
offline
Data inregistrarii: |
Buna ziua Doresc sa plec cat mai " elegant de la firma la care lucrez. Sunt convins ca mi se vor pune cat mai multe " piedici " la plecare - asha este " moda " ( in acest context ) Mi se incredinteaza sarcini care nu pot fi indeplinite in progrmul normal de lucru, shi sunt permanent " hartzuit " din acest motiv. Pot dovedi ca am lucrat cca 80 % din sambetele si duminicile acestui an ( precum si din anii trecuti ) Va rog sa ma sfatuiti pentru a reusi sa plec din actualul loc de munca cat mai repede posibil. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
sa va dati demisia ar fi cea mai buna solutie pt dvs.
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
deoarece am functie de conducere termenul de preaviz este de 30 zile
doresc un preaviz " foarte scurt " ( la zi daca se poate ) sunt perfect constient ca va fi foarte greu sa-l obtin |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Cel mai scurt termen - instant, este dat numai de neindeplinirea de catre angajator a obligatiei sale de baza - plata salariului.
Daca sunteti platit la timp, cum spunea si colegul de mai sus - o intelegere este cea mai buna solutie, urmaa de "divort" prin acordul partilor
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
va multumesc pentru pareri
am subliniat faptul ca am lucrat aproximativ 80% din sambetele si duminicile anului in curs - pentru care NU AM PRIMIT NICI PLATA SI NICI LIBERE ! se poate dovedi relativ usor acest lucru as dori sa folosesc IN ULTIMA INSTANTA acest argument pentru a dovedi nerespectarea contractului individual de munca din partea angajatorului, desi nu doresc sa se ajunga la acest " nivel " de discutie negocierea cu managerul este PRACTIC imposibila este un coleric agresiv si refuza comunicarea |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
ati facut o solicitare scrisa prin care sa cereti plata acelor zile? daca aveti un raspuns scris de la angajator il puteti actiona in judecata pt a fi obligat sa va dea acest drept.
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea