|
offline
2
Data inregistrarii: |
buna ziua, angajatorul mi-a inregistrat contractul de munca in nu stiu ce registru electronic problema e ca am stat decat 3 zile si vreau sa plec. este cumva obligat angajatorul sa inregistreze contractul la ITM??? pentru 3 zile? multumesc |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Buna ziua. Angajatorul este obligat sa va inregistreze contractul de munca in REVISAL (registrul salariatilor online) cu o zi inainte de a incepe munca.
Da, este obligat si pentru 3 zile. Baza lagala: HOTĂRÂRE nr. 37 din 15 ianuarie 2010 pentru modificarea și completarea Hotărârii Guvernului nr. 161/2006 privind întocmirea și completarea registrului general de evidență a salariaților EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL nr. 45 din 20 ianuarie 2010 "Art. 4. - (1) Angajatorii au obligația de a transmite registrul în formă electronică la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială își au sediul sau domiciliul, după caz, cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activității de către primul salariat" |
|
|
|
offline
21
Data inregistrarii: |
si pentru a inceta c.i.m. este necesar sa faceti o notificare angajatorului in baza art. 31 alin. 4^1 c. mun., daca aveti inscrisa perioada de proba in c.i.m. .
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
alex_oana a scris:
Da, este obligat sa inregistreze c.i.m. la ITM. Neinregistrarea este sanctionata cu amenda de la 3000 la 6000 lei. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere