|
offline
3
Data inregistrarii: |
As dori sa ma ajutati cu un sfat si eventual cu o indrumare legala daca exista pentru asa ceva. As dori sa stiu daca, in cazul in care am in tretinere un copil cu handicap, pot sa fiu delegata pentru o luna de zile in alta localitate. Binenteles, firma imi plateste toate cheltuielile, dar tinand cont de situatie, copilul are nevoie de o ingrijire mai speciala, are un program special de recuperare, pot apela la vre-o lege pentru a refuza delegarea? Va multumesc anticipat. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Desi codul muncii nu prevede ca in cazul detasarii ca pentru motive temeinice cum este si cel prezentat de dv. sa putetui refuza delegaream tousi din aceleasi ratiuni un asemenea refuz poate constitui o situatie de exceptie de care angajatorul trebuie sa tina seama, dat fiind ca intre delegarea si detasare nu exista alta diferenta decit durata masurii
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere