Intra acum in comunitatea Avocatnet.ro

« inapoi

Introduceti adresa de email asociata contului dumneavoastra.

Email

« inapoi

Utilizator

Parola

Ai uitat parola?

Inregistrare gratuita!
250.425 membri inregistrati
4.914 consultanti inregistrati
1.449.867 mesaje in forum

• Acasa Prima pagina
• Categorie Discutii juridice
  • Alte categorii din forum
  • Discutii contabile si fiscale
  • Discutii diverse
  • Suport Tehnic
  • Avertizari, Banari
  • Concursuri Avocatnet.ro
  • Mediere si Arbitraj
  • Bani si Afaceri (discutii non-juridice)
• Forum Dreptul muncii - contract de munca, demisie, salariu si altele
  • Forumuri in Discutii juridice
  • Carte funciara - Cadastru, Intabulare si alte formalitati funciare
  • Pasapoarte, carti de identitate, acte de stare civila - formalitati, obtinere, probleme
  • Noul Cod Civil 2011 - institutii noi si institutii modificate
  • Jurisprudenta
  • Somaj, concediu crestere copil, asigurari sociale si asistenta sociala
  • PFA, II, AF - Persoana fizica autorizata, Intreprindere individuala, Asociatie familiala
  • Fonduri europene, finantari nerambursabile, grant-uri
  • Polite de asigurare, reasigurare si probleme juridice conexe
  • Traduceri
  • Drept civil - mosteniri, drept de proprietate si altele
  • Procedura in fata instantei civile - reguli, acte, termene, cai de atac
  • Dreptul familiei sau probleme juridice de familie
  • Expertize judiciare si extrajudiciare
  • Asociatii de proprietari / locatari
  • Securitate si Sanatate in Munca (fost Protectia Muncii)
  • Pensionari si probleme juridice legate de pensii
  • Drept Comercial - probleme juridice in afaceri
  • Societati comerciale
  • Noul Cod CAEN 2008
  • Probleme privind insolventa, lichidarea judiciara si falimentul
  • Executare silita
  • Recuperari de creante, datorii, Probleme cu bancile
  • Dreptul, calculatorul meu si internetul
  • Drept penal - probleme serioase cu dreptul
  • Procedura in fata instantei penale - reguli, acte, termene, cai de atac
  • Contencios administrativ sau probleme juridice cu autoritatile, contraventii
  • Magistrati si Admitere in magistratura
  • Avocati si Admitere in avocatura
  • Problemele profesionale ale consilierilor juridici
  • Functionarii publici si problemele lor juridice
  • Legislatie europeana, CEDO, UE, proceduri europene
  • Asociatii si fundatii, intr-un cuvant: ONG-uri
  • Codul rutier, contraventii si probleme conexe
  • Proprietate industriala si intelectuala. Adica marci, inventii, drept de autor si altele
  • Protectia consumatorului, garantii si probleme asociate produselor si serviciilor
  • Achizitii publice
  • Forumul specialistilor - index al legilor aplicabile unor cazuri din practica judiciara
  • Sa schimbam impreuna legea
  • Impozite si taxe. Legalitate si interpretare juridica

Discutie Salarizare

Magdalena Mi... Utilizator Trimite mesaj privat Magdalena Mirela a mai scris offline 2 Data inregistrarii: Joi, 2 Decembrie 2010, 11:47 Profil utilizator [Explicatii popularitate]	Data post: Joi, 2 Decembrie 2010, 11:54 Subiect: Salarizare Buna ziua. Am si eu o intrebare pentru cine doreste sa ma ajute. Cum este platit un salariat care din motive medicale, cu avizul medicului, lucreaza doar 6 ore pe zi in loc de 8? Si daca se poate va rog, neaparat baza legala! Va multumesc.
	Raspunde Citeaza

lucian__ Contabil Profil consultant Trimite mesaj privat lucian__ a mai scris offline 2.86 1 Data inregistrarii: Luni, 18 Octombrie 2010, 12:04 Profil consultant Cere consultanta [Explicatii indice rating]	Data post: Joi, 2 Decembrie 2010, 11:57 Explicati mai in amanunt va rog.
	Raspunde Citeaza

Magdalena Mi... Utilizator Trimite mesaj privat Magdalena Mirela a mai scris offline 2 Data inregistrarii: Joi, 2 Decembrie 2010, 11:47 Profil utilizator [Explicatii popularitate]	Data post: Joi, 2 Decembrie 2010, 12:21 Deci, un angajat al unei institutii de stat, vine din concediu medical si conform recomandarii medicului, nu mai poate lucra sa zicem dacat 6 ore pe zi. Va lua acesta salariul complet sau doar pentru cele 6 ore lucrate? Sau acest lucru nu este posibil deloc?
	Raspunde Citeaza

lucian__ Contabil Profil consultant Trimite mesaj privat lucian__ a mai scris offline 2.86 1 Data inregistrarii: Luni, 18 Octombrie 2010, 12:04 Profil consultant Cere consultanta [Explicatii indice rating]

Data post: Joi, 2 Decembrie 2010, 12:41 Contract colectiv de muncă unic la nivel naţional pe anii 2007-2010 Art. 35. - În cazul recomandărilor medicale, patronul va asigura trecerea salariaţilor în alte locuri de muncă şi, după caz, recalificarea acestora, în funcţie de posibilităţile fiecărei unităţi, care vor fi stabilite împreună cu sindicatele. in functie de posibilitatile unitatii – deci este o norma de recomandare si nu una imperativa.

Raspunde Citeaza

Magdalena Mi... Utilizator Trimite mesaj privat Magdalena Mirela a mai scris offline 2 Data inregistrarii: Joi, 2 Decembrie 2010, 11:47 Profil utilizator [Explicatii popularitate]	Data post: Joi, 2 Decembrie 2010, 13:06 Nu inainte de a va multumi pentru raspuns, revin cu o precizare : Salariatul in speta a depus cerere sa-i fie aprobata munca de doar 6 ore in loc de 8, i s-a aprobat si acum nu stie nimeni cum sa-l plateasca. Ca la noi, la nimeni!
	Raspunde Citeaza

lucian__ Contabil Profil consultant Trimite mesaj privat lucian__ a mai scris offline 2.86 1 Data inregistrarii: Luni, 18 Octombrie 2010, 12:04 Profil consultant Cere consultanta [Explicatii indice rating]	Data post: Joi, 2 Decembrie 2010, 13:16 Expun doar un punct de vedere personal. In mod normal s-a schimbat durata de munca de la 8 ore la 6 ore. Asata a cerut, iar angajatorul a acceptat, fiind posibil ceea ce a cerut in cerere. Este normal sa il platiti aferent la 6 ore. ultima data editat de lucian__ pe data de Joi, 2 Decembrie 2010, 13:17
	Raspunde Citeaza

Magdalena Mi... Utilizator Trimite mesaj privat Magdalena Mirela a mai scris offline 2 Data inregistrarii: Joi, 2 Decembrie 2010, 11:47 Profil utilizator [Explicatii popularitate]	Data post: Joi, 2 Decembrie 2010, 13:22 Este un punct de vedere just, si eu sunt de aceeasi parere, problema intervine in momentul emiterii deciziei, in ce baza legala acord aceasta dispozitie? Oricum multumesc frumos pentru raspuns.
	Raspunde Citeaza

freeelis Consilier juridic Profil consultant Trimite mesaj privat freeelis a mai scris offline 10 2 22 Data inregistrarii: Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00 Profil consultant Cere consultanta [Explicatii indice rating]	Data post: Joi, 2 Decembrie 2010, 13:30 Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor. Cu titlu de excepţie, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile şi în condiţiile prevăzute de prezentul cod.
	Raspunde Citeaza

Discutie Salarizare

Acest subiect este moderat de catre freeelis,    Stoica Ioana,    grace_r,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea