PUBLICITATE

Discutie Conflict de munca

 
 
offline
Avatar 3

Data inregistrarii:
Joi, 2 Decembrie 2010, 08:48

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Joi, 2 Decembrie 2010, 12:31

Buna ziua
Va rog sa ma ajutati cu un sfat. Am primit o decizie de sanctionare disciplinara cu avertisment scris. Nu sunt de acord cu aceasta. Ce pot face pentru a contesta aceasta decizie?
Va multumesc.
 
 
 
offline
2.86
1

Data inregistrarii:
Luni, 18 Octombrie 2010, 12:04

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Joi, 2 Decembrie 2010, 12:37
Buna ziua. Acesta decizie vi sa imanat pur si simplu? Trebuia sa se faca o cercetare disciplinara, o convocare in care sa aveti dreptul la o parare, o declaratie a dumneavoastra unde scriati faptele aduse la conostinta din punctul d-stra de vedere., apoi un raport de concluzii...............
Ma refer ca trebuiau indeplinite niste etape obligatorii la cercetarea disciplinara........
 
 
 
offline
0.60

Data inregistrarii:
Vineri, 22 Mai 2009, 16:33

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Joi, 2 Decembrie 2010, 12:46
o puteti contesta in termen de 30 de zile
 
 
 
offline
10
2 22

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Joi, 2 Decembrie 2010, 12:47
Potrivit Codului Muncii, nu se mai efectueaza cercetarea disciplinara prealabila in cazul sanctionarii cu avertisment.
Potrivit CCMN, acesta se efectueaza si in cazul avertismentului .

Si practica judiciara este impartita in doua ... unele instante acceptand ideea neefectuarii cercetarii disciplinare prealable, altele acceptand ideea acceptarii ideii ca trebuie efectuata cercetarea si in cazul avertismentului.
 
 
 
offline
21

Data inregistrarii:
Sambata, 12 Septembrie 2009, 17:48

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Joi, 2 Decembrie 2010, 12:55
potrvit art. 236 c. mun. ccm reprezinta " legea partilor " iar potrivt art. 17 c. mun. ccm contin clauze minimale prin urmare se face cercetarea disciplinara impuse tocmai de codul muncii!
jurisprudenta poate avea legatura cu cauza doar in masura in care s-ar putea vorbii de revizuire intrucat pana atuncii accesul la justitie este liber si garantat.
 
 
 
offline
Avatar 3

Data inregistrarii:
Joi, 2 Decembrie 2010, 08:48

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Vineri, 3 Decembrie 2010, 10:24
Buna ziua
Multumesc pentru raspunsurile primite. N-am semnat inca de primirea sanctiunii. Este obligatoriu sa semnez de primire? Daca da, pot sa mentionez pe adresa prin care mi se comunica sanctiunea ca nu sunt de-acord cu aceasta decizie? Ce presupune punerea in aplicare a unei decizii de sanctionare disciplinare cu avertisment scris.Cum o pot contesta ? Mentionez ca locuiesc in provincie si lucrez la o companie cu sediul in Bucuresti .si filiala in orasul in care locuiesc

 
 
 
offline
10
2 22

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Vineri, 3 Decembrie 2010, 10:43
Daca nu semnati de primire, decizia va poate fi trimisa prin posta cu confirmare de primire ... legea prevede ca, comunicarea se predă personal salariatului, cu semnătură de primire, ori, în caz de refuz al primirii, prin scrisoare recomandată, la domiciliul sau reședința comunicată de acesta.

Nu are nicio relevanta faptul ca doriti sa semnati cu obiectiunea ca nu sunteti de acord cu aceasta sanctiune, decizia se poate contesta in termen de 30 de zile de la data comunicarii. Contestatia se depune la Tribunalul judetean in a carui raza aveti domiciliu si este scutita de plata taxelor judiciare.
 
 
 
 

Discutie Conflict de munca

Acest subiect este moderat de catre freeelis,    Stoica Ioana,    grace_r,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea



 

Statistici Forum

Mesaje astazi: 66
Total subiecte: 275403
Total mesaje: 1449869


 

Acum online

Utilizatori (7)
Lillies2012 , raser , Raoul_mw , gregory , lucia l , cassy , Ice Hellene

Consultanti (2)
anacioriciu , patrascu razvan

Moderatori (1)
Gabrielle Monique

Administratori (0)
-

Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere

Nicu , eliana , vicgabriela , vio.micle , nitzu , Dafina , radu_gj , crisanradu , iulistefan , anche , ANALIROMAN , zem , criss_pisi , elenaresmerita , CIOS , avetory , aorban , altdragoshel , gheorghitaa , deliastoicut , araa , alexia02 , andera4me , andera4me , curcubet , andreeaelisa2004 , dumis , pasc.laura , toto21 , petrohand , ovidiupop75 , ccarmen , iulian.c , pascuaurelia , lidia1 , deea79 , rodica607 , i_cretu , andrapopescu , adelina prada , mestero , cosmina.mihaela , irina.gorpin , IOANA STEFAN , diana n , anca_ardelean05 , legeizbit , radubiga , laucretziu , lexana , johita , marcel_tudor , technosys , bobeicaalin , g.mitru@yahoo.com , Corbu Elena , ElisaSeat , lorelya7x , flllory , raduna corina , vasilescupetro , vietnam , catalinaf , mateiclaudiu , vivachips , danic , criogenius , lucipanuci , ratatu , Iohana27 , AndreeaLeonte , trandafir florina , nely61 , pyka , emy h , Bayer , costbox , AIL , moldovanlaura , apostolioan , m_mary54@yahoo.com , Ciprian RAFAEL , emilia badita , BUMBUIANU GEORGETA , guest2612 , 85BAM , claudiumoateru , lilitirca , dorupredescu , tibimarin

 

Cautare in forum

 
Publicitate in reteaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te inscrie GRATUIT in catalogul consultantilor Avocatnet.ro

Parteneri Avocatnet

Depozitul de Papetarie Pro Lingua Finexpert Elsa Lista firme Laptop Oktal