|
offline
1
Data inregistrarii: |
Spuneti-mi, va rog, ce se intampla cu contractul de munca al unui salariat care beneficiaza de o bursa de pregatire doctorala in strainatate, unitatea trimitatoare fiind universitatea unde este inscris ca doctorand si nu cea la care este angajat ca cercetator. Consilierul juridic al unitatii angajatoare (institut de cercetare) afirma ca trebuie sa isi suspende contractul de munca pe perioada celor 7 luni de bursa. Desi tema de cercetare din cadrul tezei este aceeasi cu cea de la angajator, el urmand de fapt un stagiu de perfectionare in domeniul sau de activitate, ce pot face eu, ca si manager, ca sa nu ii intrerup vechimea la locul de munca?multumesc! |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Da,se suspenda activitatea in baza art.54 din codul muncii (contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părților, în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale).
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
bursaro a scris:
1. I se poate suspendar c.i.m. , in baza art.54 C.mun. sau 2. va puteti prevala de art.196 C.mun., si anume : (1) În cazul în care salariatul este cel care are inițiativa participării la o formă de pregătire profesională cu scoatere din activitate, angajatorul va analiza solicitarea salariatului, împreună cu sindicatul sau, după caz, cu reprezentanții salariaților. (2) Angajatorul va decide cu privire la cererea formulată de salariat potrivit alin. (1), în termen de 15 zile de la primirea solicitării. Totodată angajatorul va decide cu privire la condițiile în care va permite salariatului participarea la forma de pregătire profesională, inclusiv dacă va suporta în totalitate sau în parte costul ocazionat de aceasta. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere