Intreaba in Forum

Serviciu util cand ai o intrebare si ai vrea un raspuns rapid care sa te lamureasca

Scrie intrebare in Forum

Cere o oferta in Bursa de Servicii

Serviciu util cand ai de rezolvat o problema si ai nevoie de ajutor de specialitate (reprezentare in instanta, consultanta, cadastru, contabilitate etc.)

Cere oferta in Bursa
Soluţii pentru IMM
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parolă
    Recuperare parolă

    Introduceţi adresa de email asociată contului dumneavoastră.

    Un email cu noua parolă şi instrucţiunile de recuperare a fost trimis cu succes către adresa specificată de tine.

  • Înregistrare

    Intră acum în comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirmă

    Avocatnet.ro în cifre
    Comunitatea are 331.352 de membri si 6.063 de consultanţi înregistraţi care au contribuit cu 2.148.679 mesaje in forum.

Discuţie maternitate

Du-te la pagina:  1 2 3 4 5
 
offline
Avatar -

Data înregistrării:
Miercuri, 14 Iunie 2006, 11:58

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Marti, 15 Aprilie 2008, 17:52
Pai chiar nu e obligat. Nu are voie sa va concedieze pe motive suboective, dar poate desfiinta postul.
 
 
 
offline
14

Data înregistrării:
Marti, 18 Decembrie 2007, 20:37

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Marti, 15 Aprilie 2008, 18:09

am gasit asa ceva in contractul colectiv de munca:

Art. 62. - (1) in afara concediului legal platit pentru ingrijirea copiilor in varsta de pana la doi ani, salariata mama poate beneficia de inca un an concediu fara plata.
(2) Pe perioada in care salariata se afla in concediul prevazut la alin. (1), nu i se va putea desface contractul de munca, iar in postul sau nu vor putea fi angajate alte persoane, decat cu contract de munca pe durata determinata.

adica, pentru cei doi ani anteriori (aici fiind vorba de al treilea an suplimentar, fara plata) nu se procedeaza la fel?

Andreea Lisievici a scris:
Pai chiar nu e obligat. Nu are voie sa va concedieze pe motive suboective, dar poate desfiinta postul.


de desfiintarea postului nu poate fi vorba. trebuie sa fie de acord majoritatea locatarilor, deci nici nu se pune problema.
as dori sa stiu legea care stabileste obligatia reangajarii la cerere, dupa cei doi ani.

ultima dată editat de Andreea Lisievici pe data de Marti, 15 Aprilie 2008, 18:21
 
 
 
offline
Avatar -

Data înregistrării:
Miercuri, 14 Iunie 2006, 11:58

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Marti, 15 Aprilie 2008, 18:20
Ba se procedeaza la fel, in ambele cazuri e vorba doar de concediere pentru motive subiective. Nicaieri nu se interzice restructurarea intreprinderii.

Nici nu trebuie sa scrie undeva ca e obligat sa primeasca angajata inapoi, intrucat contractul de munca e suspendat pe perioada concediului, deci nu inceteaza, iar la momentul incheierii suspendarii e clar ca partile sunt iar in raporturi de munca.
 
 
 
offline
Avatar 6

Data înregistrării:
Joi, 11 Ianuarie 2007, 23:33

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Marti, 15 Aprilie 2008, 22:11
Am o curiozitate in legatura cu acest subiect: o asociatie de locatari/proprietari nu are constituit fondul social din care se achita ajutorul de nastere al unui copil. Si chiar daca l-ar crea, acesta ar fi de 2 % fond salarii. Din ce se achita aceasta suma? Cum se evidentiaza aceasta in lista de cheltuieli curente? Chiar pot fi constransi locatarii unui bloc sa plateasca acest ajutor? Intr-adevar CCMUN e aplicabil tuturor angajatorilor din tara, dar...in cazul unei asociatii de locatari sau a unei persoane fizice care angajeaza pe cineva cu contract de munca, nu e putin aberant?
 
 
 
offline
Avatar 1

Data înregistrării:
Miercuri, 5 Martie 2008, 17:04

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Vineri, 18 Aprilie 2008, 12:50
Buna ziua.
Am si eu aceasta problema in sensul ca angajatorul meu nu doreste sa-mi acorde acest salariu bonus. Sunt angajata in cadrul CMDTAMP (fosta policlinica 10), ce a trecut acum 1 an din subordinea MApN in subordinea Academiei Romane. Mi s-a spus ca suntem unitate publica ce nu are contract colectiv de munca si, citez, "conform art. 3, alin. (2), din CCM 2895/2006 ca se pot incheia contracte colective de munca si la nivelul institutiilor publice. De asemenea, in art. mai sus mentionat se subliniaza ca - prin aceste contracte nu pot fi negociate clauze referitoare la drepturile a caror acordare si al caror cuantum sunt stabilite prin dispozitii legale. Academia Romana, in calitate de ordonator principal de credite, in subordinea careia se afla institutia noastra nu are contract colectiv de munca. Institutia noastra nu are fonduri prevazute in bugetul de venituri si cheltuieli al anului 2008 pt plata salariului mediu pe unitate pe care-l solicitati. In concluzie, unitatea angajatoare nu poate oferi un salariu mediu pe unitate pentru nasterea copilului".
Mie mi se pare ciudat ca face referire la CCM pe anul 2006, atat timp cat este in vigoare un nou CCM 2007/2010. Va rog sa-mi ziceti daca au dreptate, iar in caz ca nu au la ce for superior ma pot duce (i-am intrebat ce drepturi avem noi ca angajati si mi-au spus ca avem doar dreptul de a munci).
 
 
 
offline
Avatar 1

Data înregistrării:
Miercuri, 5 Martie 2008, 17:04

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Joi, 24 Aprilie 2008, 16:54
Va rog sa-mi raspundeti si mie vizavi de acest caz. Are dreptate angajatorul meu? La ITM trebuie sa merg (daca am ez dreptate) si am sanse de succes daca ma adresez acolo cu plangere?
 
 
 
online
10
26 1

Data înregistrării:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Joi, 24 Aprilie 2008, 18:34
Nemo censetur ignorare legem
 




CCMN pe anii 2007 - 2010 nu prevede obligativitatea de a incheia contracte colective de munca la nivelul institutiilor bugetare. In cazul incheierii unor astfel de contracte, atunci prin aceste contracte nu pot fi negociate clauze referitoare la drepturile a caror acordare si al caror cuantum sunt stabilite prin dispozitii legale.

De fapt, acest articol reitereaza prevederile art.12 din Legea nr.130/1996.

Va puteti adresa Inspectiei Muncii sau Ministerului Muncii si nu ITM-ului.
 
 
 
offline
Avatar 1

Data înregistrării:
Miercuri, 5 Martie 2008, 17:04

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Joi, 24 Aprilie 2008, 22:22
Multumesc frumos pt raspuns, insa nu prea-l inteleg, nefiind de formatie jurist. Dvs mi-ati raspuns printr-un alineat dintr-o lege pe care mi-l citase si directorul meu economic in raspunsul dat cererii mele, pe care cred eu ca nu-l inteleg bine (eu inteleg ca acele clauze neputand fi negociate, sunt obligatorii, nu?! Adica acel salariu, daca este prevazut in CCM, este obligatoriu si in contractele individuale). Pana la urma am sau nu am dreptul la acel salariu mediu, potl sa ma adresez indreptatit Ministerului Muncii sau nu?!
 
 
Du-te la pagina:  1 2 3 4 5
 

Discuţie maternitate

Acest subiect este moderat de către
freeelis,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea,    ana-cer



 

Statistici Forum

Mesaje astăzi: 103
Total subiecte: 421533
Total mesaje: 2148675


 

Acum online

Utilizatori (44)
Radamante , popisteanu , CRM2013 , anonim_afx , Italian Style , nurit , AlinaCa , MCristiiii , zazadek , morodac , geo-vem , Angela71 , Argi76 , anonim_71 , carasclaudiu , PETRUPOMPILIU , MDC CONSULTANTA JURIDICA , ianis1 , danielagirtone , teslo_008 , vasie , dianap12 , miliuta , lavih , alexandraaler , alinaszp , doar_eumike , ElianaApostol , vraja79 , bobinajul , Carp Mircea , adimct2007 , gbusioc , cristina_1987 , neacsurobert , D_S , kepteao , elenaisaicu , OxygeN094 , lee_vue , ghiocelioana , Andrei1998 , alexandrapetrescu , OctavianDinu

Consultanţi (7)
patrascu razvan , TraduceriAutorizate , eseme , cristina chiva , octavia59 , roxanabb , Ioana Precup

Moderatori (2)
freeelis , simonette12

Administratori (0)
-

Astăzi îşi sărbătoresc ziua de naştere

adryd79 , eugen.cioteanu , ghise simona , emilia.cimpeanu , adicristinam , mihaeladana , remmy , ANE-MARY , larissa2006 , gia25 , danutu , monicutza3 , bpimpex , lori popescu , petstred , elantis , upu_25 , duncea , alinaboioglu , avd , razvan@alcedoltd.ro , DORINALUC , symis , ursu_andy , pantelimona , micsunica , winnetou , ionutza84 , lianavilaroiu , stefania_mititescu , antoines , crmn , gersy , madalinavlangar , him_1964 , verdes catalin , Julyano , mircea1977 , Anca Mesesan , ber_tha@yahoo.com , crisxx , scafa_cristina , amuzant , nechita silvia , stredie ela , M.Popa , vvvv , costiboncu , monea sorin , catalin2009 , camisca , mady88_08 , kriszta87 , Elena Pascale , magda_oancea , iulian12 , anni_nicoleta@yahoo.com , claudia07 , lile_florinel , sorynuta , AdinaKarina , simona_83 , klausy , vlad andreea silvia , Mihai Dumitrescu , romulanum , irina_ionescu25 , ile1075 , costeana2008 , alina37c , nico_lorena2002 , ana-maria31 , AURTEAM , Tomescu Georgeta , leonarddanescu , lara7 , NONIE , Sash , Ovidiu58 , roranconstantin , guraugabriela , mariagarlea , veronica-t , sgeorgescu81 , viorelperianu , paul_anton_20044 , d_valah , mariuselix , dann_razvan , frujaioan , popelena , Dana.Stefan , Andor Marina , neli_s , DeliaZ , eugen.adr , SILVIA71 , valigvk , popclaudia19 , pysymysy , master25 , just_hara , valyd63 , Ciprian001 , andrei2006 , onnyx

 

Cautare in forum

 
Publicitate în reţeaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te înscrie GRATUIT în catalogul consultanţilor Avocatnet.ro

Urmăreşte noutăţile AvocatNet.ro

Lasă mai jos adresa de email şi te ţinem la curent gratuit cu analize, ştiri şi informaţii utile. Peste 100.000 de oameni au ales să ne urmarească pe email.

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Funkykids Deratizare Dezinsectie Carbon solutions global Eden Spa Marketizator.ro