|
offline
17
Data inregistrarii: |
cine trebuie sa constate nulitatea unei decizii de concediere, daca reclamantul s-a adresat instantei din stadiul de preaviz (prematur), iar apoi a contestat decizia dupa cele 30 de zile legale, prin precizare - la urmatorul termen de judecata. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Instanța de judecată prin hotărâre definitivă și irevocabilă. Nu uitați să cereți repunerea în funcție și plata drepturilor salariale pe perioada respectivă
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
macovei2000 a scris:
 Interventie moderatorDe ce nu prezentati intreaga situatie ? ... ati deschis un nou topic sub o alta denumire dar cu mai putine date despre situatie expusa in alte topicuri . http://www.avocatnet.ro/con... http://www.avocatnet.ro/con... Potrivit Regulamentului de Postare , acest topic ar trebui sa fie sters impreuna cu raspunsurile primite, utilizatorul urmand a fi avertizat, iar ulterior, in caz de nerespectare a avertismentului, va fi banat temporar sau defintiv. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Este adevărat că decizia nu se poate ataca înainte de a fi comunicată. Pentru a se emite această decizie există o anumită procedură prealabilă pe care angajatorul trebuie să o respecte strict, altfel este în culpă.
|
|
|
|
offline
17
Data inregistrarii: |
dar daca angajatul nu a contestat-o in 30 de zile, fiind cu procesul pornit inca din faza de preaviz, iar la un termen ulterior dupa cele 30 de zile s-a facut precizare la contestarea masurii angajatorului...?
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Cred că toți care am răspuns solicitării d-voastră am fost destul de clari. Ati introdus acțiunea prematur adică înainte de a se emite decizia de concediere. Termenul de 30 de zile se referă la decizia de concediere ci nu la preaviz care este cu totul altceva.
|
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
dar daca precizarea de contestare a facuto in termenul judecatii
tribunalul a respins prematuritatea si tardivitatea iar CAB a admis tardivitatea - datorita precizarii - ulterior celor 30 de zile - toata procedura de concediere nu este un tot unitar? ...si nu divizibil...cu documente dovizible ca om simplu a contestat masura, e adevarat cu precizare....o data s-a respins, a doua oara s-a admis exceptia..ce ramane de facut in caile extraordinare? ultima data editat de gheorghe7722 pe data de Duminica, 5 Decembrie 2010, 13:18 |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere