|
offline
Data inregistrarii: |
Buna ziua! Din cate am inteles noul Cod al Muncii nu mai prevede posibilitatea folosirii deciziilor de imputare in cazul constatarii unei lipse in gestiune. In aceste conditii spuneti-mi va rog ce se poate face. Care este varianta perfect legala prin care imi pot acoperi prejudiciul? Se poate face ceva de genul declaratie pe propria raspundere care sa fie semnata de toti angajatii prin care ei sa-si asume responsabilitatea in cazul constatarii lipsei in gestiune? Este legal si in acelasi timp de necontestat? Va multumesc anticipat pentru raspunsuri. O zi excelenta, Ema Nicolae |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Raspunderea patrimoniala se angajeaza si fara se semna o astfel de declaratie ... art.270 alin.1 C.mun. prevede ca, ssalariații răspund patrimonial, în temeiul normelor și principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina și în legătură cu munca lor.
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea