|
offline
4
Data inregistrarii: |
as avea si eu o intrebare: ma aflu intr-o dilema si anume: vreau sa stiu daca contractul colectiv de munca se aplica prioritar fata de contractul individual de munca, asta in cazul in care exista contradictii intre cel individual si contractul colectiv.... cel putin as vrea sa imi indicati o speta de acest gen care a fost solutionata sau orice indicatie legala este binevenita... va multumesc ! |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
1. CCM cuprinde prevederi cu caracter colectiv care se aplica tuturor salariatilor.
2. CIM particularizeaza aceste prevederi la persoana careia i se adreseaza contractul. 3. Codul muncii spune: Art. 238 - (1) Contractele colective de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de muncă încheiate la nivel superior. (2) Contractele individuale de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de muncă. (3) La încheierea contractului colectiv de muncă prevederile legale referitoare la drepturile salariaților au un caracter minimal. 4. Daca spuneti care este problema dvs., concreta, s-ar putea sa va ajutam. |
|
|
|
offline
4
Data inregistrarii: |
m-ar interesa o norma care sa sustina aplicabilitatea contractului individual de munca cu prioritate fata de contractul colectiv de munca
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Art.969 C.civ. exprimă principiul forței obligatorii a actului juridic prin ideea că actul juridic încheiat potrivit legii se impune celui sau celor care l-au făcut întocmai cum se impune legea. Cu alte cuvinte, actul juridic leagă pe autorul sau autorii lui prin obligația acestora de a se supune clauzelor actului la fel cum sunt ținuți să respecte normele juridice.
Potrivit art.238 alin.2 C.mun., contractele individuale de munca nu pot contine clauze care sa stabileasca drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de munca. Prin urmare, c.i.m. pot contine clauze care stabilesc drepturi superioare celor prevazute in ccm. Constatarea nulității unei clauze cuprinse în c.i.m. sau in c.c.m.are drept consecință înlocuirea ei cu dispozițiile mai favorabile cuprinse în lege sau în contractul colectiv de muncă încheiat la nivel superior |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere