|
offline
13
Data inregistrarii: |
Buna ziua, Hot 1364/2006 pentru aprobarea drepturilor si obligatiilor donatorilor de sange, spune ca donatorul salariat isi poate lua liber in ziua donarii de sange (cu drepturile salariale cuvenite, ca pentru o zi de lucru normala). Daca in aceea zi, angajatorul are o lucrare si doar pe acel angajat il poate trimite, ziua se poate "reprograma" printr-o cerere a angajatului pentru alta zi lucratoare sau doar ziua respectiva poate fi luata ca libera? Precizez ca angajatul este de acord sa isi ia liber in alta zi.... Multumesc. |
|
|
|
offline
21
Data inregistrarii: |
Buna intrebare...
dar si mai bun ar fi raspunsul... pe care nici eu nu il stiu. Dupa ureche, zic ca se poate "reprograma" ziua libera respectiva. Zic asa: 1. HG 1364 asigura un drept al salariatului, nu o obligatie a salariatului. adica salariatul poate, dar nu este obligat sa isi ia liber in ziua donarii... 2. daca salariatul ALEGE sa isi ia liber in ziua donarii, angajatorul nu are de ales, si trebuie sa ii dea liber si sa il plateasca. 3. daca salariatul alege sa lucrezea, asta este ... Angajatorul poate fi recunoscator si poate sa ii acorde o zi libera platita in alta zi. 4. singura problema reala ar fi daca, in ziua donarii se va lucra, si, doamne-fereste, are loc un accident care sa aiba legatura si cu donarea de sange... Alte pareri? |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Art. 11. - Donatorul de sange are dreptul sa primeasca, la cerere, pentru fiecare donare efectiva, urmatoarele:
......... b) o zi libera de la locul de munca, in ziua donarii, in cazul donatorilor de sange salariati .... Eu as zice ca donatorul are dreptul la acea zi libera in ziua donarii,si nu in alta zi.Daca nu o ia atunci,nu ar mai avea altadata dreptul sa o ia. Insa puteti avea si d-voastra dreptate cu intelegerea.... |
|
|
|
offline
13
Data inregistrarii: |
Eu ma gandesc ca se poate reprograma, atata timp cat se face cerere scrisa din partea angajatului, ca doreste sa isi ia liber in alta zi si da o declaratie pe proprie raspundere ca nu va face efort fizic in aceea zi... vad ca un drept al angajatului, ca atare acesta are un drept corelativ de a-si lua ziua respectiva intr-o alta....ziua libera este acordata, cu siguranta, pentru ca donatorul sa isi refaca puterile (ca sa ii zic astfel), dar daca el, pe proprie raspundere, zice ca poate sa lucreze.....
 Si eu astept alte pareri....  si va multumesc pentru implicare
|
|
|
|
offline
21
Data inregistrarii: |
hmm... si daca nu o utilizeaza in ziua donarii atunci cum procedeaza sa ajunga la CTS!?
|
|
|
|
offline
21
Data inregistrarii: |
@ctynn:
Sa stiti ca unii angajati mai au si program in ture / redus / flexibil, altii au pauze de masa... Ca sa nu mai vorbim ca exista si unitati mobile de recoltare... Este perfect posibil sa donezi sange intr-o zi care, pentru tine, angajat, este lucratoare, fara sa lipsesti de la program. Haideti sa raspundem la intrebare, nu se chestionam initiatorul 
ultima data editat de smeagull pe data de Luni, 6 Decembrie 2010, 16:38 |
|
|
|
offline
21
Data inregistrarii: |
smeagull a scris:
ar putea fii corect numai ca in lege se vorbeste de ziua respectiva ca fiind libera nu cred ca o sa vina la locul de munca un centru mobil pentru un singur salariat in fine fiecare face: ce vrea, cum vrea si unde vrea... |
|
|
|
offline
13
Data inregistrarii: |
In cazul concret, de la care a pornit intrebarea mea, angajatul a venit cu adeverinta de donator la 7.30 dimineata...ca atare ziua de lucru, inca neinceputa, putea fi luata integral... el nu a dorit sa o ia in ziua respectiva, ci intr-o alta...din moment ce legea zice de dreptul angajatului, eu cred ca daca acesta cere, angajatorul nu ii poate refuza dreptul nu??....si pe mine ma nedumereste partea cu " in ziua donarii"........
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere