|
offline
13
Data inregistrarii: |
Bun ziua, Am si eu o speta si am anumite nelamuriri. Avem o saariata in concediu crestere copil pna la 2 ani. CIM-ul ei era incheiat pe o perioada nedeterminata si era incadrata pe postul de "functionar economic" si nu avea studii superioare. Pe postul ei este angajata o alta salariata , cu studii superioare, ca Referent economist in management" ( dupa noua recodificare CAEN) pt o perioada de 3 luni care expira la data de 13 decembrie 2010. Acum se pune problema aditionalului pentru aceasta angajata. Angajatorul doreste sa desfiinteze postul salariatei aflate in CCC, si sa o incadreze pe persoana care este pe postul acesteia pe perioada nedeterminata. Din cate stiu , angajatorul nu are voie sa desfiinteze postul atat timp cat salariata se afla inca in CCC, si dupa revenirea acesteia nu o poate concedia timp de 6 luni. Sfatul meu (si cred ca ar fi cel mai corect) ar fi sa prelungim pactul aditional al salariatei actuale pe perioada determinata , pana la incetarea cauzei de suspendare a CIM-ului titularului de post. Ce (alte) optiuni am? Va multumesc |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
nu aveti voie sa ii desfintati postul atata timp cat ea inca este in CCC, decat daca firma este in faliment, dupa revenire puteti sa desfintatii postul abia dupa ce ii oferiti un alt post in cardul societatii.
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
1. Desfiintarea postului se poate face si in perioada cat este in CCC, este interzisa concedierea , cu exceptia falimentului sau reorganizarii judiciare a angajatorului.
2. "functionar economic" nu este una si aceasi cu "referent economist in management". 3. Termenul de 6 luni priveste interzicerea concedierii pentru necorespundere profesionala si nu pentru alte motive . |
|
|
|
offline
13
Data inregistrarii: |
Inteleg. Salariata aflata in CCC a avut un aditional de schimbare a felului muncii din functionar economic in secretara ...din cuza lipsei de studii superioare. In acest caz ea vine pe postul din care a plecat (adica secretara), iar CIM-ul celeilalte angajate in functia de referent economist in management poate fi prelungit pe perioada nedeterminata ? Multumesc
|
|
|
|
offline
18
Data inregistrarii: |
Sunt doua posturi diferite, care se trateaza independent unul de celalalt.
Deci, se poate prelungi contractul pentru postul de referent. |
|
|
|
offline
13
Data inregistrarii: |
Da, la concluzia asta am ajuns si eu ulterior. Multumesc !
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Postul de secretara paote fi desfiintat, iar cel de referent sa i se prelungeasca durata
|
|
|
|
offline
13
Data inregistrarii: |
Daa, pe viitor cred ca asta se si vrea in viitorul apropiat dar.. se va vedea.
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere