|
offline
5
Data inregistrarii: |
la lichidarea unui angajat, acesta a avut si zile de CFS si nemotivate.pentru stabilirea nr.de zile ce se scad din vechimea in munca cun se procedeaza? pentru CFS se numara si zilele nelucratoare,la fel si pentru nemotivate?sau la nemotivate se numara doar zilele lucratoare?  multumesc
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Atat la CFS cat si la absentele nemotivate, se iau in calcul numai zile lucratoare.
In concediu nu poti fi in zile libere, iar absente nu poti face decat daca trabuia sa lucrezi, deci tot in zile lucratoare. |
|
|
|
offline
24
Data inregistrarii: |
Cum sa “calculati” ca “nemotivate” zilele care sunt “nelucratoare” prin lege?!
 Ce fel de angajatori exista in RO?!! Primii care trebuie sa cunoasca legea sunt angajatorii!! |
|
|
|
offline
17
Data inregistrarii: |
La CFS se iau in calcul toate zilele calendaristice nu doar cele lucratoare
Ce fel de angajatori exista in RO? Majoritatea se cred stapani de sclavi... |
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
de acord cu @Tanjiani
completare: si la concediul medical ->tot zile calendaristice |
|
|
|
offline
5
Data inregistrarii: |
de la ITM mi s-a spus ca atunci cand exista un nr.mai mare de nemotivate (trec dintr-o luna in alta) se calculeaza zile calendaristice.la fel si pentru CFS.
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere