|
offline
Data inregistrarii: |
Unei institutii publice i-au fost taiate subventiile de la bugetul de stat urmand ca finantarea activitatii sa se faca din venituri proprii. Institutia in cauza nu are venituri proprii necesare asigurarii salariilor tuturor angajatilor astfel incat este nevoita sa concedieze cea mai mare parte a salariatilor. In contractele individuale de munca incheiate cu institutia precum si in Codul muncii, perioada de preaviz este de minim 15 zile lucratoare. In contractul colectiv de munca perioada de preaviz este de 20 zile lucratoare. Care este perioada corcta? Se respecta Codul muncii sau contractul colectiv de munca ? va multumesc! |
|
|
|
offline
15
Data inregistrarii: |
prevaleaza dispozitiile mai favorabile salariatului.
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
...principiul este :SPECIALUL DEROGA GENERALUL,adica C Muncii este cadrul juridic general,si in acest caz Contractul colectiv,este acdrul juridic special,il veti respecta termenul de preaviz din C Col de munca = 20 de zile !
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea