|
offline
-
Data inregistrarii: |
Buna seara, Am un salariat care a avut contractul de munca suspendat din februarie pana in noiembrie inclusiv pentru concediu medical. Dupa terminarea concediului medical salariatul a solicitat in continuare concediu de odihna. Pe perioada de suspendare atributiile functiei ocupate de persoana in cauza au fost acordate unui alt salariat prin cumul de functii. Intrebarea este daca cumulul de functii se poate acorda si pe perioada de concediu de odihna in conditiile in care acesta depaseste 30 de zile calendaristice. Multumesc anticipat pentru ajutor. |
|
|
|
offline
17
Data inregistrarii: |
Daca e vorba de bugetari, nu se poate, post temporar vacant este postul al carui titular are contractul de munca suspendat (concediu medical, ingrijire copil) nicidecum concediu de odihna.
Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice Art. 26. - (1) În cazuri excepționale, posturile vacante și temporar vacante pot fi ocupate și prin cumul de funcții, de personal angajat prin concurs sau examen, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcții și a celor referitoare la ocuparea posturilor vacante. (2) Posturile vacante și temporar vacante din unitățile sanitare publice, din unitățile de asistență socială și medico- socială, de cultură și învățământ, care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul și de către persoane din aceeași unitate. |
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
Multumesc pentru raspuns, dar nu este vorba de bugetari.
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Da, se poate ca cumulul de functii sa fie acordat si pe perioada de concediu de odihna
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere