|
offline
-
Data inregistrarii: |
Buna ziua! Am si eu o mare nelamurire despre cum este legislatia in vigoare referitoare la cartea de munca. Acum aprox. 3 luni m-am angajat pentru prima oara si de atunci nu mi s-a facut niciun fel de act. Cand mi-am intrebat seful va mai dura situatia, mi s-a raspuns ca sunt inca in perioada "de proba". Intrebarea mea este: nu este pe undeva reglementat acest statut "de proba" ca totusi nu mi se pare o perspectiva prea placuta sa ma tina urmatorii 5 ani in probe.. Intrebare bonus: daca aleg sa plec din aceasta firma, cum dovedesc ca am lucrat perioada acesta, sau pot la fel de bine sa o declar nula?  Intrebare surpriza: si daca plec, tinand cont ca nu am niciun act care sa dovedeasca faptul ca am lucrat, cum pot face sa am siguranta ca voi primi lichidarea care mi se cuvine, in situatia in care nu prea ma pot baza pe moralitatea angajatorilor.  Va multumesc pentru ajutor! 
ultima data editat de ma_t pe data de Marti, 7 Decembrie 2010, 23:58 |
|
|
|
online
28
Data inregistrarii: |
1-In ce baza sustineti ca acum aprox 3 luni m-am angajat ,in conditiile in care nu precizati existenta de documente care sa sustina si sa probeze angajarea ? Art 31(!) din Codul Muncii Perioada de proba pentru verificarea aptitudinilor salariatiilor ,la incheierea CIM se poate stabili o perioada de proba de cel mult 30 zile calendaristice pentru functii de executie si de cel mult 90 de zile pentru functii de conducere 2-Perioada activata in cadrul unei unitati se atesta, fie prin inscrierile din carnetul de munca ,fie prin dovada emisa de catre angajator 3-Desi initial precizati ca "m-am angajat",in final confirmati ca "nu am niciun act care sa dovedeasca" ,evident in lipsa actelor nu se justifica "primirea lichidarii" |
|
|
|
offline
9
Data inregistrarii: |
chiar si in perioada de proba trebuie sa existe un contract individual de munca. in cazul in care nu ati semnat asa ceva inseamna ca lucrati la negru.acesta ar fi un motiv pentru o reclamatie la itm . puteti dovedi cu orice mijloc de proba ca in cele trei luni ati lucrat acolo: colegi, acte semnate de dvs, clienti, etc. asta in cazul unui proces. vorbiti cu angajatorul si solicitati exemplarul dumneavoastra de contract(se incheie in trei exemplare originale). daca nu exista, in baza controlului efectuat de inspectorii itm si a unui pv de amenda se inregistreaza contractul dumneavoastra cu data la care sustineti ca v-ati angajat
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere