|
offline
3
Data inregistrarii: |
1.sunt un angajator privat, mai am 2 sapt pana la nastere. cred ca am facut o greseala. nu am anuntat la ITM ca am o angajata gravida (chiar eu).  ce consecinte are asta? ma poate ajuta cineva? 2. nu mi-am luat concediu prenatal. dupa ce nasc, ce ar trebui sa fac pt concediu postnatal si cic? sa merg la medicul de familie, la itm, la primarie? nu prea mi-e clar  3. momentan sunt angajata pe o firma a carei activitate as vrea sa o suspend, si ca urmare, mi-am desfacut ctr de munca de azi si o sa fiu angajata pe o alta firma noua, tot a mea, incepand de maine. afecteaza in vreun fel cic? multumesc |
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
1. Daca inca nu ati nascut, mai puteti face adresa catre ITM pentru informare.
2. Nu este obligatoriu sa va luati concediu prenatal in intregime (63 zile). Puteti sa va luati mai putin daca starea dvs va permite. In mod normal concediul de sarcina si lauzie este de 126 zile: 63 inainte de nastere si 63 dupa nastere. Este concediul medical eliberat de medic. Acest concediu poate fi impartit inegal inainte si dupa nastere. Cum spuneam nu e obligatoriu sa va luati cele 63 de zile inainte de nastere dar sunteti obligata sa va luati minim 42 zile dupa nastere. Daca dupa nastere va raman mai mult de 63 de zile, le puteti lua fara probleme prin certificat medical eliberat de medic. Dupa epuizarea celor 42 zile dupa nastere (sau a celor 126 zile daca alegeti sa va luati integral tot concediul) puteti intra in CIC. Pentru acesta mergeti la primarie. 3. Daca inceteaza contractul cu data de azi (inseamna ca azi e prima zi in care nu mai lucrati la firma respectiva) si tot cu data de azi trebuie sa va incadrati la cealalta firma pentru a avea continuitate. |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
multumesc
|
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
Nu trebuia sa anuntati ITM-ul
Art. 7/OU 96/2003 În termen de 10 zile lucrătoare de la data la care angajatorul a fost anunțat în scris de către o salariată că se află în una dintre situațiile prevăzute la art. 2 lit. c) - e), acesta are obligația să înștiințeze medicul de medicina muncii, precum și inspectoratul teritorial de muncă pe a cărui rază își desfășoară activitatea. (Adica nu ati facut o cerere prin care sa va anuntati ca sunteti insarcinata  )))
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere