|
offline
Data inregistrarii: |
Am primit de la fostul angajator decizia de desfacere a contractului de munca care a fost depusa la ITM in luna noiembrie 2010 : "Avand in vedere cererea angajatului pentru incetarea raporturilor juridice de munca prin acordul partilor, cererea de demisie a salariatului, alte temeiuri de drept (art 65, art 61a, art. 56). Eu nu am depus cere de demisie. Am primit o copie xerox a acestei decizii in luna ianuarie 2011. Intrebarea mea este : pentru o astfel de decizie nu este necesara o cerere de demisie cu semnatura angajatului care demisioneaza? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Poti ataca in instanta decizia daca nu corespunde cu realitatea.
Ce s a intamplat din noiembrie pana acum ? Ce fel de cerere ai depus ? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Eu nu am depus cerere de demisie.
In 20 decembrie am fost instiintata de catre angajator ca firma nu va mai exista din luna ianuarie datorita faptului ca el a intrat in Barou si isi deschide un birou de avocat. Doar in luna ianuarie am primit aceasta copie pe care nu am analizat-o indeajuns de atent. Intentionam sa imi depun actele pentru somaj dar nu cred ca este posibil in cazul demisiei chiar daca aceasta nu a fost ceruta si semnata de catre mine. Pot ataca in instanta firma chiar daca aceasta nu mai exista? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Demisia este un fals ?
S a folosit administratorul de un fals pentru a dispune incetarea CIM ? Daca da puteti alege in a sesiza organele de urmarire panala si a va constitui parte vatamata. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Multumesc pentru raspunsuri.
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Care este articolul cu care a incetat raportul de munca ? ... din ceea ce ati postat in mesajul initial nu reiese ca temeiul incetarii este art.79 C.mun. - demisie.
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Contractul de munca a fost desfacut conform articolului 55 "b".
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
55 b inseamna acordul partilor si presupune faptul ca pe cererea de incetarea a cntractului individual de munca exista semnatura dvs in original.
Sesizati organele competente. In cazul demisiei nu veti mai putea beneficia de indemnizatie de somaj. Veti fi somer neindemnizat. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea