Noile Coduri penale
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parola
    Recuperare parola

    Introduceti adresa de email asociata contului dumneavoastra.

    Un email cu noua parola si instructiunile de recuperare a fost trimis cu succes catre adresa specificata de tine.

  • Inregistrare

    Intra acum in comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirma

    Avocatnet.ro in cifre
    Comunitatea are 316.481 de membri si 5.835 de consultanti inregistrati care au contribuit cu 2.014.495 mesaje in forum.

Discutie angajare somer cu varsta peste 45 ani

 
 
offline
Avatar 5

Data inregistrarii:
Joi, 8 Mai 2008, 09:27

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Vineri, 11 Februarie 2011, 12:53

buna ziua,

as dori sa stiu ce facilitati au angajatorii care angajeaza someri peste 45 ani pe un post vacant si ce beneficii au angajatii care au fost someri. si baza legala

multumesc
 
 
 
offline
0.60
1

Data inregistrarii:
Luni, 18 Octombrie 2010, 12:04

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Vineri, 11 Februarie 2011, 13:40
Buna ziua
Angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani sau someri intretinatori unici de familie primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma egala cu un salariu de baza minim brut pe tara in vigoare, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 2 ani.
Legea76/2002 - actualizata
 
 
 
offline
Avatar 5

Data inregistrarii:
Joi, 8 Mai 2008, 09:27

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Vineri, 11 Februarie 2011, 14:05
va multumesc
 
 
 
offline
0.60
1

Data inregistrarii:
Luni, 18 Octombrie 2010, 12:04

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Vineri, 11 Februarie 2011, 14:11
Va mai dau unele amanunte folositoare:

Incadrarea in munca a persoanelor de peste 45 de ani


1. Beneficiari : Angajatorii care incadreaza in munca pe o perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani, primesc lunar pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana incadrata, o subventie.

2. Subventia : Este o suma lunara reprezentand un salariu minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se face plata, acordata pentru fiecare persoana incadrata iar aceasta suma se acorda pe o perioada de 12 luni. Subventia se acorda incepand cu data incheierii conventiei. Angajatorul este scutit pe aceeasi perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta persoanelor incadrate din aceasta categorie. Conventia cu AJOFM se incheie dupa ce au fost incadrate in munca persoanele. Suma lunara se acorda angajatorilor proportional cu timpul efectiv lucrat de catre persoanele astfel incadrate. Pentru perioada in care raporturile de munca sunt suspendate, subventia nu se acorda.

3. Acte necesare pentru acordarea subventiei:

- copie dupa contractul de munca vizat la ITM (daca este cazul) - acum, nu mai este cazul

- carnetul de munca in original si copie integrala -

- buletinul de identitate original si copie; copia buletinului de identitate va fi vizata “pentru conformitate cu originalul” de catre persoana care preia conventia

- formularul tip de conventie – Anexa 8 – complectat

- formularul tip – tabel anexa la conventie, cu persoanele incadrate

- declararie a angajatorului, pe proprie raspundere din care sa rezulte ca in ultimii 2 ani nu au mai fost raporturi de munca sau de serviciu cu persoanele incadrate

- copia dupa dispozitia de repartizare eliberata de catre AJOFM

- dosar cu sina

4. Obligatiile beneficiarilor de subventii :

- angajatorii care incadreaza pe durata nedeterminata persoane peste 45 de ani, au oblligatia sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel putin 2 ani de la data incadrarii in munca a acestora.

- angajatorii vor depune lunar pana in data de 25 a fiecarei luni, la AJOFM , odata cu declaratia lunara privind obligatiile de plata catre bugetul asigurarilor de somaj , un tabel nominal intocmit conform modelului prevazut in anexa 9 din Normele Metodologice de aplicare a Legii 76/2002 insotit de o copie dupa statele de plata si foaia de prezenta lunara.

5. Sanctiuni : angajatorii care inceteaza din motive imputabile lor raporturile de munca sau de serviciu ale persoanlor astfel incadrate, anterior termenului de 2 ani prevazut in art. 85 alin.1 din Legea76/2002, sunt obligati sa restituie, in totalitate catre AJOFM sumele incasate pentru fiecare persoana, plus dobanda de referinta a B.N.R. in vigoare la data incetarii raporturilor de munca sau serviciu.

Atentie ! Nu beneficiaza de aceasta subventie angajatorul care in ultimii 2 ani a mai fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoanele angajate
 
 
 
offline
10
2 38 2

Data inregistrarii:
Vineri, 6 Iunie 2008, 16:19

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Vineri, 11 Februarie 2011, 15:33
Hristos a inviat! Paste linistit si multa Lumina!
 




1. Din Legea 76/2002:
Art. 85.
(1) Angajatorii care încadreazã în muncã pe perioadã nedeterminatã șomeri în vârstã de peste 45 de ani sau șomeri care sunt pãrinți unici susținãtori ai familiilor monoparentale sunt scutiți, pe o perioadã de 12 luni, de plata contribuției datorate la bugetul asigurãrilor pentru șomaj, aferentã persoanelor încadrate din aceste categorii, și primesc lunar, pe aceastã perioadã, pentru fiecare persoanã angajatã din aceste categorii, o sumã egalã cu valoarea indicatorului social de referințã în vigoare, cu obligația menținerii raporturilor de muncã sau de serviciu cel puțin 2 ani.

(2) De facilitãțile prevãzute la alin. (1), cu excepția scutirii de la plata contribuției la bugetul asigurãrilor pentru șomaj, datoratã de angajator pentru persoanele respective, beneficiazã și angajatorii care, în raport cu numãrul de angajați, și-au îndeplinit obligația, potrivit legii, de a încadra în muncã persoane cu handicap, precum și angajatorii care nu au aceastã obligație legalã, dacã încadreazã în muncã pe duratã nedeterminatã persoane cu handicap și le mențin raporturile de muncã sau de serviciu cel puțin 2 ani.

(3) Subvenționarea locurilor de muncã vacante pentru încadrarea în muncã, în condițiile alin.(2), a persoanelor cu handicap nu poate depãși 60% din costurile salariale ale angajatorului, pe o perioadã de un an de la angajare, aferente persoanelor cu handicap încadrate în muncã.

(4) Angajatorii care înceteazã raporturile de muncã sau de serviciu ale persoanelor prevãzute la alin. (1) și (2), anterior termenului de 2 ani, sunt obligați sã restituie, în totalitate, agențiilor pentru ocuparea forței de muncã sumele încasate pentru fiecare persoanã, plus dobânda de referințã a Bãncii Naționale a României în vigoare la data încetãrii raporturilor de muncã sau de serviciu, dacã încetarea acestora a avut loc din motivele prevãzute la art. 83 alin. (2).

(5) Angajatorii care încadreazã în muncã, potrivit legii, șomeri care în termen de 3 ani de la data angajãrii îndeplinesc, conform legii, condițiile pentru a solicita pensia anticipatã parțialã sau de acordare a pensiei pentru limitã de vârstã, dacã nu îndeplinesc condițiile de a solicita pensia anticipatã parțialã, beneficiazã lunar, pe perioada angajãrii, pânã la data îndeplinirii condițiilor respective, de o sumã egalã cu valoarea indicatorului social de referințã în vigoare, acordatã din bugetul asigurãrilor pentru șomaj.

(6) Nu beneficiazã de facilitãțile prevãzute la alin. (1), (2) și (5) angajatorii care în ultimii 2 ani au fost în raporturi de muncã sau de serviciu cu persoanele angajate din categoriile prevãzute la aceste alineate.

2. Indicatorul social de referinta, in vigoare = 500 lei.
 
 
 
 

Discutie angajare somer cu varsta peste 45 ani

Acest subiect este moderat de catre
tudorvaleriu,    ana-cer,    AVLIL



 

Statistici Forum

Mesaje astazi: 198
Total subiecte: 394333
Total mesaje: 2014495


 

Acum online

Utilizatori (34)
milikka , gmancila , giorgosgr52 , potarnichegalbena , CRISTIAN59 , Nofacenoname0 , francisckonta , mirei2012 , aldorin , gicu13 , mariabratu , Klarax , geo-vem , AlinIonut , cyan , alex16css , Ice Hellene , cristian i , costyy73 , anla2 , silviu_n , lambadariedaniela , SimoG , tanguera , monica_donni , FSimona , Tarzan2012 , lloryshyka , razvanpascal , lia_alexe , rohag , GCC , adrian-eugen , elenazan

Consultanti (6)
hudro , avocat_lascoschi@yahoo.com , Mediator_Bacau , rordiesel , Balin_Daniel , CristinaPaisa

Moderatori (2)
gigipopa , andreigrigoriu

Administratori (0)
-

Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere

Av. Pitei F. , pledant , alexmada , bahrim crina raluca , savic , PNV , misum , GIGI_GIGI007 , sorin@ , dsjcs , simionana , takikam , lavant , ovidiu_dum , ornelika , rapa , mircea_sorin2005 , cristina iftime , fannatura , ccm , cristina aonicesei , cristina aonicesei , remusraul , balasoiu marin , jimmyborca , georgescu_vera , avalozici , ZANFIR DOINA , ILEANA STAN , paraschivagrigorie , cristinasft , mutrix , vios70 , lumi_esek , LEGALN , FLORIN_ZAINEA , pure_law , FZAINEA , claudiana , georgeponea , bitoiu , ioval2003 , crisprecup , claualex , ASOCIATIABLOCMOLDOVITA , atenatrocin , Camelia Popa , caraman_codruta , sorrina , Egry Gelu , LAZAR ZOLTAN , iuchi , mariadum , nik2003 , rcry , gety , diana1234A , tundyuta , referenta1 , miche , LAZUR SANDA , vicktor , Peter Szabo , zaitev.mihaela , cornelia radoi , eurospot , lau_36 , mamica tanara , simona_toader68 , adriana.chiritescu , catalin.b , brdana , stroe silviu , florentinagorgan , vatrai , enenicolae21 , Ioana Kiss , dorina soare , mamimic , hdnarcisa , sarbu andreea , luthienna , raluca ionita , myre_flor , fodor adina , cristina_ilie , rodica.s , nicu1961 , Alina Gavril , danielconstantin , razvandmn , georgicutza95 , balasoiumarin , kurnikova , ramonapopescu , simonasopov , jorjinag , valieugen , constantadaniela , Aura821 , mariapalade , olteanudaniela , roxanabrancoveanu , bekoke , nelu210465 , Multitask , ady210474 , eleonora-georgeta , Adina Craciun , Alincostel_rusu , hadrian75 , gabriela_b_b , ela34

 

Cautare in forum

 
Publicitate in reteaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te inscrie GRATUIT in catalogul consultantilor Avocatnet.ro

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Deratizare Dezinsectie