|
offline
1
Data inregistrarii: |
buna ziua am un proces pe caz de munca cu fostii angajatori si as vrea sa stiu daca este absolut necesar sa ma prezint la termene.mentionez ca eu am deschis procesul si este un caz pt restituirea unor drepturi salariale cuvenite si neachitate.as vrea sa evit intalnirea cu acestia intrucat sunt f recalcitranti.mii de multumiri |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
e posibil, daca ati solicitat judecarea cauzei si in lipsa partilor, potrivit art.242 alineat final cod pr. civila. Insa puteti mandata o alta persoana sa va reprezinte, pentru a fi la curent cu ce se intampla in dosar.
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Potrivit art.85 C.proc.civ., judecătorul nu poate hotărî asupra unei cereri decât după citarea sau înfățișarea părților, afară numai dacă legea nu dispune altfel. Președintele instanței va amâna judecarea pricinii ori de câte ori constată că partea care lipsește nu a fost citată cu respectarea cerințelor prevăzute de lege sub pedeapsa nulității (art.107 C.proc.civ.) .
Se observă că prin aceste norme imperative, legiuitorul instituie, sub sancțiunea nulității actelor de procedură întocmit în cauză, două reguli generale : - judecata în procesul civil se face cu citarea părților, cu excepția cazurilor în care legea prevede expres altfel; - în procesul civil, părților nu sunt obligate să se înfățișeze , însă este obligatoriu ca ele să fi fost legal citate. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Chiar daca in litigiile de munca sarcina probei refine angajatorului (conform codului muncii) este mai bine sa fiti prezent la termene, pentru a putea discuta in contradictoriu toate apararile lor. Mai mult, puteti sa depuneti inscrisuri din care sa rezulte drepturile salariale solicitate, propune probe (de ex. expertiza). procesul se poate desfasura si in lipsa Dvs., dar e mai bine sa fiti preyent. In fata instantei, oricum nu veti putea discuta/certa cu reprezentantii societatii (daca va veni cineva din partea lor, pot sa-si ia un avocat), iar dupa ce parasiti sala puteti pleca imediat fara a intra in discutii cu ei. puteti sa va luati si Dvs. un avocat care sa va reprezinte si sa va sustina interesele.
|
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
din pacate nu am solicitat judecarea cauzei SI in lipsa partilor.mai pot face asta acum?
Ce inseamna a mandata o alta persoana?treb sa fac o imputernicire la notar sau doar sa trimit pe cineva cu buletinul meu? daca angajatorul se prezinta si eu nu, procesul se amana pana suntem ambele parti prezente?imi cer scuze ca revin cu intrebari dar chiar nu stiu prea multe in domeniul acesta.multumesc anticipat ultima data editat de danisimc pe data de Miercuri, 7 Mai 2008, 18:28 |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
1. A mandata , insemna a imputernici pe cineva sa faca ceva. Da, trebuie sa faceti o procura notariala cuiva pentru a va reprezenta la proces.
2. Daca ambele parti sunt citate legal, atunci poate avea loc judecata procesului pe baza probelor existente la dosar. 3. Parerea mea, este ca daca doriti sa va reprezinte cineva la proces mai bine solicitati ajutorul unui avocat. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
1. Recomandarea mea este de a va prezenta la proces, cu atat mai mult cu cat dv. ati initiat actiunea.
2. Mandatul (care constă obligatoriu într-o procură specială notarială!) poate fi dat oricărei persoane, cunoscute sau necunoscute, dar la ce va folosește dacă aceasta nu știe ce trebuie să spună sau să facă în instanță? 3. Dovada în litigiile de dreptul muncii cade în sarcina angajatorului, dar acțiunea trebuie să fie făcută clar, dacă este vorba despre drepturi salariale, trebuie făcute precizări cu privire la sume și perioade, la ce fel de drepturi salariale vă referiți, concedii neefectuate, sporuri neacordate, tichete de masă neacordate, drepturi de diurnă etc., deci acestea sunt variate si instantei trebuie să-i arătați în mod concret și clar ce doriți să obțineți de la angajator, de asemenea, după caz, este obligatoriu să depuneți decizia de sancționare etc. atașat cererii de chemare în judecată, care poate fi și contestație, cerere în răspunderea angajatorului pentru prejudiciile aduse angajatului etc. Astfel, vă recomand angajarea unui avocat care va ști ce probe să ceară în apărare pentru dovedirea acțiunii, deoarece instanța nu acordă consultații juridice. 4. Dacă nu aveți posibilități materiale, puteți depune o cerere la instanță dovedită cu înscrisuri din care să rezulte veniturile inexistente sau foarte mici care, prin angajarea unui avocat ales, v-ar pune în pericol existența dv. si a familiei dv., caz în care dacă cererea este întemeiată vi se va desemna un avocat din oficiu, pentru a nu fi lipsit de dreptul la apărare. 5. Nu vă recomand să solicitați judecarea cauzei în lipsa dv. pentru că nu ați mai beneficia astfel de principiul contradictorialității, prin care părțile au dreptul să își spună părerea cu privire la toate chestiunile puse în discuție, audiere de martori, depunerea unor înscrisuri etc. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere