|
offline
8
Data inregistrarii: |
Buna dimi! Am urmatoarea dilema: am angajat un somer , am repartitie de la somaj unde s-a dus adeverinta de la medicul de familie ca este apt de munca. Intrebarea mea este :mai trebuie adeverinta si de la medicina muncii, atata timp cat am repartitie de la somaj nu inseamna ca angajatul este ok din pct de vedere al sanatatii.? Multumesc |
|
|
|
offline
17
Data inregistrarii: |
Nu ,trebuie sa fie declarat apt de munca pentru postul pe care il ocupa in cadrul unitatii dvs, de catre medicul de medicina muncii cu care unitatea lucreaza.
|
|
|
|
offline
4
Data inregistrarii: |
legea prevede ca la angajare sa mearga la medicul de la medicina muncii - acesta il testeaza ptr. meseria (functia ) in care il angajati .
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre grace_r, Iulian Manea, Gabrielle Monique, Dragos Negoitescu
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere