|
offline
1
Data inregistrarii: |
Buna dimineata,termenul de inregistrare al CIM este de maxim 5 zile ? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Termenul de inregistrare a contractului individual de munca la ITM este de 20 de zile. In cazul desfacerii CIM, termenul este de 5 zile.
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
in convalescenta dupa operatie.....va multumesc, pentru urari. Nemo auditur propriam turpitudinem allegans
Crisy a scris:
Art.1 din Legea nr.130/1999 republicata prevede ca c.i.m se inregistreaza la ITM in termen de 20 de zile de la data incheierii contractului. Deoarece art.16 alin.1 din Codul muncii dispune , printre altele, ca angajatorul persoană juridică, persoana fizică autorizată să desfășoare o activitate independentă, precum și asociația familială au obligația de a încheia, în formă scrisă, contractul individual de muncă anterior începerii raporturilor de muncă, data de la care se calculeaza acest termen este cea a inceperii activitatii. Actele privind executarea, suspendarea, modificarea și încetarea contractelor individuale de muncă, se depun la ITM în termen de 5 zile de la perfectarea acestora. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
CIM se inregistreaza la ITM in termen de 20 de zile de la data incheierii, daca depaseste se inregistreaza dar cu avetisment.
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Pentru societatile care pastreaza si completeza carnetele la sediu:
1. se completeaza în carnetele de muncă, în termen de 15 zile de la data producerii lor, toate modificările intervenite în executarea contractelor individuale de muncă, conform art. 6 din Decretul 92/1976 privind carnetul de muncă; 2) se prezinta inspectoratului teritorial de muncă carnetele de muncă ale salariaților cărora le-au încetat contractele individuale de muncă, completate la zi, în termen de 15 zile de la încetarea acestora, împreună cu actele doveditoare privind modificarea, suspendarea și încetarea contractelor individuale de muncă ale salariaților respectivi, în vederea verificării și certificării înscrierilor efectuate, conform art. 3, alin. (2), pct. (b) din Legea nr.130/1999 privind unele măsuri de protecție a persoanelor încadrate în muncă, republicată; ultima data editat de AngiF pe data de Miercuri, 20 Ianuarie 2010, 09:24 |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere